Любовь специального назначения

В отряде меня все знают как облупленную. Или не все? Вот новенький, который пришёл на с мену Ядринцеву, Никита Берестнев, видел меня всего пару раз. Можно сказать и не заметил. У него сейчас калейдоскоп из новых лиц.

Но и его уволят, если узнают о нашей связи. Он же сам и покается. Придёт к Нестерову и честно доложит. И тот даст ручку подписать документы об увольнении. С этим у нас не церемонятся.

Это если Берестнев будет знать, что я из отряда. А если нет? Если он меня не узнает? Тогда всё нормально. Каждый может влюбиться и даже жениться.

Это утопия, конечно. Я старше на два года. У нас не может быть любви и прочего. Ты меня не выберешь Никита Берестнев. Если только не будет какой-то загадки. Неразрешимой тайны.

Ты любишь ребусы и с аналитикой у тебя полный порядок. Нестеров тебя хочет постепенно включать в группу оперативного планирования. Значит нужно придумать что-то нетривиальное.

Постепенно я ускорила шаг и почти вбежала в подъезд. У меня был план! Еще до того, как ключ повернулся в замке я точно знала, как можно обойти запрет связей внутри отряда и привлечь такого умненького и любопытного парня, как Берестнев.

Для этого у меня всё было. Маска, оставшаяся изящным сувениром из поездки в Венецию, фотоаппарат со штативом. А уж зарегистрироваться на сайте знакомств дело двух минут.

Значит, только вперёд! Я успею и не наврежу тебе, Никита Берестнев. А Ядринцев? Уже забыла, как страшный сон.

Тестирование с наживкой. Аня

В спецназе всегда всё по плану.

План «А» может смениться планом «Б». Его, им на смену придумают следующие варианты развития событий. Их может быть бесконечное количество. Но каждый раз будет составлен план.

Это нужно для того, чтобы каждый участник группы знал, что, когда и после чего он делает. В этом случае бойцы действуют слаженно, сообща.

Ведь спецназ – это не кучка одиночек. Это единый организм, где каждый вносит свой вклад в общий результат. Ошибётся один, и остальным не вытянуть. Поэтому в отряд берут после строжайшего отбора. А психологическое состояние новых сотрудников тщательно контролируется.

Сегодня у меня стандартное тестирование новенького. Проверенные сертифицированные методики выявления эмоционального фона. Привычный набор для специальных подразделений.

А на закуску картинки.