Офис. Сборник рассказов

– Свидетельство о госрегистрации,– прослезился он, – ты прошла испытательный срок и принята на должность юриста фирмы.

Юрист ещё не успела открыть рот, как у дверей раздался грохот упавших вёдер и в офис вошёл мужчина далеко не средних лет в грязных ботинках и с бегающими глазками карточного шулера.

– Познакомьтесь, – сказал шеф, – это мой водитель и будущий завхоз фирмы.

– Мне больше нравиться «Начальник административно-хозяйственной части» – поморщился завхоз, – ну да ладно, так короче.

***

Далее все покатилось, как по маслу.

Шеф лично составил проект штатно должностного расписания, обзвонил всех своих знакомых на предмет нужных специалистов, дал поручение юристу составить график и план собеседований для кандидатов на вакансии.

Желающих поработать в фирме оказалось более, чем достаточно.

На собеседовании они надували щеки, небрежно стряхивали несуществующие пылинки с фирменных костюмов, приобретённых в секонд-хенде, и рассказывали, сколько фирм они подняли буквально из ничего, которые впоследствии отплатили им чёрной неблагодарностью.

Особенно запомнилось интервью с кандидатом на должность директора по маркетингу. Он доходчиво пояснил шефу, как много денег он может потратить на рекламу, даже не выходя из этого кабинета. А все потому, что у него в любом рекламном агентстве и профильном журнале есть свои люди.

Кандидат на должность финансового директора с порога заявила, что у неё в налоговой все схвачено. Но в фирму она придёт только со своими девочками.

В общем – худо-бедно штат начал вырисовываться.

Финдиректор озвучила зарплатный лимит на штатных сотрудников. Шеф глянул на цифры и перехотел обедать.

– А че так много? – поинтересовался он у финдиректора

– Так это я ещё уборщиц и водителей не считала! –успокоила она шефа.

Шеф начал просматривать штатно-должностное расписание.

– А это что за барышни?

– Это вэб-дизайнер и пиарщица директора по маркетингу.

– А сам он пиарить и дизайнить не может?

– Видимо нет. С ними ему удобнее. Да и веселее. – хихикнула финдиректорша.

Шеф росчерком пера оставил в одиночестве директора по маркетингу и убрал из офиса ещё пару-тройку человек. Остальные оказались либо незаменимыми, либо чьими-то родственниками.

И все равно того бизнеса, который выделили ему банкиры, явно не хватало для нормального существования фирмы.