По ту сторону моста

Перед запоем, он оставил на столе записку и не трогал её. В ней содержалось одно единственное предложение: "прости меня, Андрюха ".

Андрей Владимирович запрокинул ноги на стол и почувствовал как по щеке пробежала пара тёплых капель, которые он машинально вытер рукавом. Он посидел так с пол минуты и потом заговорил снова.

– Я ошибся в человеке. И не могу простить себе этого до сих пор. Я вообще очень часто ошибаюсь в людях, как говорит мне моя жена. Не исключено, что и в ней я ошибся. Впрочем, это уже не важно.

Ошибки учат нас быть внимательнее и осторожнее. Не наступать на одни и те же грабли. – он посмотрел пристально на таблетку- Надеюсь сегодня ты поможешь мне сойти с последних.

Раздался телефонный звонок. Звонили по местному. Андрей Владимирович снял трубку.

– Слушаю!

– Андрей Владимирович, здравствуйте! Это Антон Николаевич.

– Доброе утро, Антон Николаевич. А я как раз хотел Вам позвонить. Как на футбол вчера сходили?

– Ох, давайте не будем о грустном. Наши, как всегда, только на публику умеют играть и то не в футбол.

Продули два-ноль, как школьники. А всё тренер виноват! Нет, пока в этой стране не научатся подбирать людей грамотно, то и футбол будет идти по одному месту. О чём это я? А! Я чего звоню-то: у меня на столе какой-то странный бланк. Я обнаружил его сразу, как зашёл в кабинет. На нем указана шапка, в правом верхнем углу с юридическим наименованием организации, по центру написано "приказ", а дальше только строчка для подписи ген директора, главного инженер и начальника отдела кадров. Ваша подпись уже стоит. Не проясните ситуацию? Может ошибка какая?

– Нет, Антон Николаевич, ошибки нет. Мне всего-то нужна Ваша подпись, а дальше я уже все сам начирикаю.

– Эм…– Антон Николаевич что-то пробубнил себе под нос- Андрей Владимирович, родненький, но ведь это же невозможно.

– Почему же? – издевательски поинтересовался Андрей Владимирович.

– Как почему? Андрей Владимирович, это ведь юридический документ и я обязан знать, что мы подписываем.

По-моему, это логично.

– А по-моему- нет. Что это за организация такая, где начальник отдела кадров не доверяет своему непосредственному шефу? Ну куда это годится, дорогой мой?

– Но как так-то? Ведь мы не в курсе, что будет содержаться в этом документе. Пусть и локальный, но это нормативно-правовой акт. Если этот приказ будет противоречить закону, даже в рамках уставных документов компании, то это же посудное дело. Я не могу взять на себя такой риск.