На нашем сайте вы можете читать онлайн «Инфаллия. Похождения аналитика». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Легкое чтение, Фантастика, Социальная фантастика. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Инфаллия. Похождения аналитика

Автор
Дата выхода
18 октября 2022
Краткое содержание книги Инфаллия. Похождения аналитика, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Инфаллия. Похождения аналитика. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Сергей Юрьевич Пахолков) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Новый цифровой мир. Как выжить простому аналитику банка в виртуальном мире, если главное достоинство ум, а вокруг ценятся сила и магия. Надо просто использовать то, что есть и следовать своему пути. А неудачи по дороге только способствуют процветанию и самосовершенствованию. Не спеша разберёмся с сегодняшними проблемами и найдём решение главной задачи. Почему я здесь? Кто враг, а кто друг? Как всё исправить, мстить или начать новую жизнь?
Инфаллия. Похождения аналитика читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Инфаллия. Похождения аналитика без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Также Фома не нашёл конкретной информации о прокачке мозга. Здесь явно мало уделяли внимание на умственные способности. Советов о прокачке мышц, навыков, умений, знаний на любые темы было много, а про мозг почти ничего. В основном реклама Бизнес-платформ. Обращайтесь, приходите, несите Ваши денежки, мы Вам закачаем всё необходимое, не надо будет терять время в реале.
«Да, было бы время побольше, можно было бы попробовать договориться поработать у них, и по бартеру получить их инфо-данные», – подумал Фома.
Фома пошёл в фонд. На входе он спросил Тарну, его провели. Она, улыбнувшись сказала, – Рады Вас видеть в своих рядах. Продолжим?
– Да, только у меня есть условие, – ответил Фома, так же улыбаясь, – хочу максимально прокачаться на Вашей работе. Моё условие, я буду работать на одном месте не более месяца.
– Это приемлемо, – немного подумав сказала Тарна, – у нас много учреждений и задач. Мы найдём, как Вас использовать. Итак, начнём.
Тарна вывела на экран, сбоку на стене, ряд названий с пояснениями, где были расписаны учреждения, вакансии и условия работы.
– У Вас контракт на шесть месяцев. Вам надо выбрать шесть мест работы, причём каждое следующее должно быть на уровень больше.
Тарна показав на экран стала рассказывать об учреждениях, условиях работы, желаемых вакансиях, и другой информации.
Фоме было не очень интересно слушать и выбирать, и он решил ускорить процесс.
– Давайте сделаем выбор, по зарплате.
Тарна немного смутилась, убрала с экрана часть учреждений и продолжила.
– Тогда остаются эти.
Она вывела шесть строк на экран.
– Вот и отлично, – обрадовался быстрому завершению поиска Фома, – теперь об обязанностях и оплате.
Тарна раскрыла первую строчку на экране:
«Приют для голодных детей».
Коллектив 6 сотрудников.
Задача приюта.
Требуется сотрудник для поиска, встреч с родственниками, проведения переговоров и сопровождения детей.
Условия. Оплата по результату, жалование 0,12 инфалов за день. Премии по результатам. Полное обеспечение. Униформа, питание, возмещение расходов.
Все пять следующих отличалось только повышением числа сотрудников и задачами.





