Боссу не откажешь: маленькое счастье в нагрузку

Пока завтракал, листал бумаги, которые захватил с работы и к удивлению наткнулся на “голое” резюме Кристины. От одного имени на титульном листе, что-то перевернулось внутри, непривычно сковало и свело. А потом новый приход, стал себя за такую реакцию отчитывать. А потом ещё один, под названием: “с каких пор мы вообще о таком думаем?”.

“Голое”, потому что точно помнил, что она оставляла свои документы в файлике и только резюме положила сверху, для удобства.

И вот за завтраком я запнулся на нём…

Как оно ко мне попало?

Видимо, нечаянно подхватил со своими документами, а файлик Кристины оставил на рабочем столе.

Собирался отложить, но взгляд непроизвольно зацепился за место учёбы и пустые графы с местом работы.

Хм, симпатичное резюме, неосквернённое заслугами.

Глянул на часы— проверять достоверность информации было рановато. Ещё и семи нет, но дозвониться до университета обязан.

У меня пунктик! Никогда больше не пущу в свою компанию людей, которых собственноручно не проверю.

Потому первый этап оставил на заместителя, а дальше… претенденты попадут в мои руки.

Вадим поклялся, что в кратчайшие сроки на замену Лики, моей теперь уже бывшей секретарши, человека найдём. И уже сегодня целых шесть претенденток и один претендент, прошедшие анкетирование и беседы с Вадимом, придут удивлять меня своими секретарскими талантами. Я не сомневался, что быстро можно найти помощника, но такого, который бы со мной сработался— это вряд ли… Семь— хорошее число.

Этого вполне достаточно для конкуренции, но как показывала практика— могло оказаться недостаточным, чтобы найти подходящего секретаря— помощника.

Моя “бывшая” меня вполне устраивала, пока не огорошила срочной свадьбой. И может быть времени было бы больше, да только Лика собиралась к жениху переехать в другой город. А без помощницы я загнусь. Временные— не вариант. Особенно с моих характером и загруженностью. Тут “акулы-то” не выживали, потому хотел новую работницу или работника, даже если придётся работать с “нулевыми” выпускниками.

Но при этом абы кого брать не собирался.

Я знал конкретно, чего ждал от претендента.

Потому прошло уже больше недели, а я до сих пор висел на грани того, чтобы остаться без секретаря вообще.

Да, привередливый!

Есть причины!

Имел право! Я свою компанию создавал с нуля! А едва не потеряв, вновь смог поднять на достойный уровень. Я и только я! Так что только мне решать кого брать, кого увольнять.