Не было бы счастья, да убийство помогло

Сейчас пожалуйста – знакомься, но это как лотерея 1 к 100 000, причем 100%, что эта единичка тебе не достанется, а достанется 99 000 придурков, маньяков и бабников. Хороший вариант познакомиться с кем ни будь из круга знакомых твоих же знакомых, но последнее время что-то таких знакомых на горизонте не видно. И отличный вариант – служебный роман, здесь проводишь большую часть жизни и за время тесного общения узнаем человека лучше, чем своих родственников.

Присмотреться надо к окружающим мужчинам. Начнем поиск по часовой стрелке.

Я оценивающим взглядом обвела сидящих за столом мужичков. Первый вариант наш директор Модест. Нет, такого мужа мне и даром не нужен, и за деньги не нужен. Он жуткий зануда, да и кажется женат, а я в чужом лесу не охочусь, женатые для меня табу. Переходим к следующему: Игорь Григорьевич Лось мужчина крутой с замашками лидера, иногда мне кажется, что наш директор перед ним заискивает. Но как утверждают наши офисные красавицы, охота на него перспективна, только один минус, отношения кратковременны. Такого пока до загса дотащишь так намучаешься, что победа покажется разгромным поражением.

«Интересно, чего они от меня хотят?». Неожиданно, по крайней мере для меня, в комнате наступила тишина. Похоже я что–то важное пропустила, все с ожиданием смотрели на меня.

– Анастасия Анатольевна? – обратился ко мне Модест Федорович.

«Зануда. Ну совсем память потерял. Я же только пятнадцать минут назад уже докладывала», – подумала я.

Встала, широко улыбнулась, одернула пиджачок и повторно приступила к докладу:

– Юридическим отделом нашей компании подготовлено и заключено более тысячи договоров, проведены переговоры …

Следующие десять минут я обстоятельно докладывала об успехах и достижениях в работе юридического отдела.

Но народ вокруг как – то странно воспринимал мой доклад, некоторые откровенно хихикали.

– Вот дает начальник юридического цеха.

Подруга Люся дергала меня за рукав, делала большие глаза и что – то шептала, но я её не поняла и просто замолчала, не понимая что происходит.

– Вот наглядный пример того, что в юридическом отделе дисциплина не на высоте. Что можно требовать от подчиненных, если руководитель отдела на совещании спит? – сказал директор и насмешливо посмотрел на меня. – Я просил вас доложить по поводу участившихся опозданий в вашем отделе,

У меня хватило выдержки не отвести взгляд и выпалить:

– Мы будем работать над нашими недостатками в Новом году.