Иеремия Симсон. Охотник на человеков

В офисе чиновника мужчина чувствовал себя очень уверенно и сам предложил Иеремии присесть на стул, напротив него. На присутствующего тут чиновника центра визитёр внимания не обращал и сам вёл разговор, а чиновник тут как будто статистом работал.

– Добрый день. Меня зовут Ривен Стат. Я возглавляю отдел кадров планетарной службы безопасности планеты Ахта. Хочу вам предложить так сказать влиться в наши ряды. Вы раньше вроде бы занимались тем же? В вашей анкете, которую вы любезно заполнили, указанно, что вы охраняли правопорядок у себя дома.

 – очень внимательный взгляд СИБовца как будто нанизывал собеседника, как бабочку на булавку.

– Хм. Да. Я работал… Как это по-местному? В СБ большого города. – разговор Иеремию заинтересовал. Да и собеседник…хм интересный такой.

– На сколько большого?

– Где-то два с половиной миллиона с небольшим.

– Прилично. Чем вы там занимались?

– Я был специалистом по расследованию краж и грабежей. То есть незаконного отъёма имущества граждан с применением насилия или без него.

– Ага. Интересно. Но у нас вам придётся начинать с самого низа. Обычно, с патрулирования улиц или реагирования на вызовы. Если конечно решите вступить в наши ряды. Мы должны присмотреться к вам, оценить, так сказать. Работа сложная и ответственная.

– У нас была такая же система. Я работал на улицах патрульным, пока не сдал экзамен и не перевёлся в отдел. Но у меня вопрос. Я читал, что СБ, армия и флот берут только с пилотским минимумом. А у меня уровень интеллекта сто десять ровно.

В чём подвох?

– Это конечно в некотором роде проблема. – кивнул рекрутёр СИБа – Но проблема разрешимая. Мы можем, в случае подписания пятилетнего контракта, выделить вам приличную нейросеть. И даже возможно, имплантат на интеллект. В сумме вы получите ощутимую прибавку параметров и сможете полноценно работать. Репутация человека нам важнее. У вас она уже есть.

– А что насчёт учебных баз?

– Мы их бесплатно предоставляем нашим служащим. Разумеется, мы приветствуем постоянное развитие наших сотрудников и регулярно стимулируем эти процессы.

Хотя, есть и ограничения. Если вы заинтересованы, моя служба составит программу обучения, и мы будем контролировать и направлять на сертификацию, если потребуется.

– Другими словами, вы выдаёте минимум, а если кто-то хочет расти и получать прибавку – то за свой счёт?

– Не так жёстко. – Ривен вскинул руку в защитном жесте – Сотрудникам с большим потенциалом могут обеспечить рост и за счёт СИБ.