На нашем сайте вы можете читать онлайн «Догонялки». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Легкое чтение, Фэнтези, Книги про волшебников. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Догонялки

Автор
Дата выхода
21 февраля 2018
Краткое содержание книги Догонялки, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Догонялки. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Юлия Петровна Сьянова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
«Догонялки» — часть первая. Враги в онлайн-игре с полным погружением или рабы корпорации? «Прятки» — часть вторая. Попасть в игру против воли — полбеды, нужно из нее выбраться. Что делать, если ты во сне и не можешь проснуться? «Казаки-разбойники» — часть третья. Когда гибнут друзья, а враг набирает мощь, остается только начать все с самого начала в игре.
Догонялки читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Догонялки без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
В закрытой зоне процветала светская коммуна, где каждый знал о соседе все, вплоть до его планов на отпуск.
Все дружили и справляли совместно праздники. В основном дружба делилась по отделам фирмы: если ты занимал должность в техническом отделе, то и друзья, соответственно, были из этого же отдела. Но если ты переходил на руководящую должность, то менялись не только апартаменты, но и друзья, как и привычки.
Жесткий корпоративный дух, дружба между коллегами и их семьями насаждались с первой минуты принятия на работу.
Это было одним из условий работы в холдинге. Все счета сотрудников также контролировали ОВБ (органы внутренней безопасности). Если у сотрудника пропадала или появлялась необъяснимая сумма денег, его ставили на контроль и приглашали на беседу для выяснения причины. Если таковую не находили, то сотрудник подписывал заявление по собственному и его лишали места. После этого чаще всего жизнь подобного сотрудника заканчивалась суицидом.
В закрытом периметре всюду были установлены камеры слежения.
Но «местные» жители уже привыкли к подобным мерам безопасности и относились к ним с юмором. И потом пропавшие дети, домашние животные, сотовые телефоны и даже ключи находились тут очень быстро: достаточно было оставить заявку по специальному номеру и либо вам сообщалось местонахождение предмета или человека, либо вещь, которая вас интересует, доставлялась на дом.
При окончании контракта, в зависимости от выслуги лет, предоставлялся комиссионный бонус в виде процентов от общей суммы заработной платы за все время работы. Это означало, например, что если вы проработали в компании пять лет и общая сумма заработанных денежных средств составила 360 000 долларов, то при уходе вам на счет будет переведена сумма в размере 110 000.
При таких условиях и многочисленных бонусах, естественно, ученые, тренеры, сотрудники технических служб, сотрудники охраны и прочие стремились работать в данном холдинге со всего мира.
Пройти собеседование на любую должность в Art. soul Holding group – это один из пунктов в резюме, если вы его прошли успешно, то резюме вам не требовалось больше. Поскольку хватало только положительной рекомендации текущего начальника, и вас тут же принимали на соответствующую должность в любую другую компанию, даже закрытого типа.





