На нашем сайте вы можете читать онлайн «Литературные страницы 17/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 1–15 сентября». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Серьезное чтение, Современная проза, Современная русская литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Литературные страницы 17/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 1–15 сентября

Автор
Дата выхода
23 сентября 2020
Краткое содержание книги Литературные страницы 17/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 1–15 сентября, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Литературные страницы 17/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 1–15 сентября. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Валентина Спирина) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
«Литературные страницы» — серия нетематических сборников. Акулы пера и первые пробы пера. Поэты и прозаики. Знаете, на что это похоже? Квартирник, где собрались авторы и ведут неспешный разговор обо всём на свете: погода, политика, мечты, любовь. Спокойная уютная обстановка располагает к тому, чтобы завернувшись в плед, обхватив ладонями кружку с душистым чаем, сесть вечером и читать, читать, читать, открывая для себя новые имена и произведения. А также анонсы новых проектов ИСП. Книга содержит нецензурную брань.
Литературные страницы 17/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 1–15 сентября читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Литературные страницы 17/2020. Группа ИСП ВКонтакте. 1–15 сентября без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Когда жмут сапоги…
Константин Гречухин
– Что за собрание, создатель?
– Начальство снимать будут.
Не в силах скрыть улыбку, я поднял глаза от вороха бумаг и оглядел свой кабинет, где уже собралось и вдруг приумолкло все мое малое предприятие – пять оценщиков, два клиентских менеджера, юрист, исполнительный директор и я, генеральный. И понял: что ничего им сегодня не скажу.
– Ладно. Вернемся к вопросу позже, тут еще надо помозговать.
Умные мысли приходят в голову, когда жмут сапоги…
Да, и жать они начинают внезапно.
В любом случае что-то надо делать, если возможности купить новые нет.
Вот и сейчас, деться некуда, а носить приходится то что есть. Я о новых ставках обязательных сборов с заработной платы персонала, которые вдруг повысились до 34% с 26%.
Узнали об этом еще до Нового 2011 г. с принятием поправок в федеральный закон №212 от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Разумеется готовиться начали заранее.
Вроде все уже привыкли к прежним ставкам, которые казались оптимальными. Многие стали увеличивать «официальные» зарплаты (не в конверте). И тут, на тебе, увеличение ставок. По воздействием кризиса что-ли? Непонятно…
Ну а нам и думать то много не надо.
Недовольства много. Судя по откликам в интернете на форумах, руководство компаний собиралось вернуться к «конвертам», сокращению персонала, отмене премирования.
Именно сейчас изменения формата отношений руководства и подчиненных непросто даются. Тем более в небольших коллективах, где все как в семье. Каждый друг друга знает. Начальство рядом и не где то там наверху как в больших корпорациях.











