Десять из десяти

За первым кругом ада, называемым шоком, наступил второй – жалость к себе. Защекотало в горле, пробежала дрожь по телу, из левого глаза вытекла одинокая слеза-предвестник. Я опрометью кинулась из офиса на улицу, плюхнулась на скамейку и зарыдала со всхлипами, подвыванием, вытирая слёзы подолом платья, не заботясь об открывшихся всеобщему взору ногах.

Вдоволь наревевшись, встала на третий круг под названием «да я их всех!».

– Они не имеют права! Я прошла испытательный срок! Я выполняю все поставленные задачи! И на них найдётся управа! – сотрясала я воздух воплями, освобождая лёгкие.

На четвёртом круге пришло понимание.

«На кого «на них» я найду управу? Я даже не знаю кто и почему принял такое решение. Узнаю причину – найду путь к спасению. Долой слёзы и сопли! Соберись и действуй!».

Пятый круг – составляю план.

«Кто может знать, откуда «ноги растут»? Конечно, HRD! Мы с ней дружим ещё со времён второго студенчества. Она меня сюда сосватала. И она мне обязательно поможет. Ура!»

Заход на шестой круг – ищу запасные варианты.

«Самый близкий человек после дочки и родителей, которые в этой ситуации ничем, кроме сочувствия не помогут, – любовник. Но наши отношения исключают негатив, так условились изначально и этого придерживаемся многие годы. Не хотелось терять ещё и их. Поиск работы через НН и другие ресурсы в прошлый раз принёс результатов «ноль». Со временем стало только хуже. Итог: запасных вариантов нет».

На седьмом витке пытаюсь заручиться поддержкой. Ополоснула лицо холодной водой, пощипала побледневшие щёки, нацепила улыбку и сквозь строй офисной челяди походкой, уверенной в своих чарах женщины, проследовала в Управление по работе с персоналом.

– ОА, миленькая, можно что-то с этим сделать? – трясла я пресловутым листком перед носом HRD.

– ТВ, дорогая, ты знаешь, как я тебя ценю, но пойти против решения Совета Директоров не в моих силах.

– ОА, где ж видано, чтобы простого сотрудника увольняли решением Совета Директоров?

– ТВ, конечно нет, увольняют всех, кто отработал менее 6 месяцев, без привязки к персоналиям и без указания причин.

«Мой план с треском провалился.»

– ОА, что же мне делать? Может есть способ изменить это решение в отношении меня? Не просто так, конечно. Пусть поставят мне задачу на два месяца. Справлюсь – остаюсь, а нет – не так обидно будет уволиться, вроде как за дело. А?

– ТВ, я подумаю. Ничего не обещаю, подумаю. Сейчас ты берёшь себя в руки и как ни в чём ни бывало работаешь.