Кадровик

– Давай! – согласилась я.

Сердце радостно забилось. Мы обменялись с Аленой контактами и разошлись по разным коридорам. Я практически бегом добежала до места. Три часа – это мало. Я тут же бросилась к таблицам. А какие именно медики в приоритете? Тут на медиков куча запросов. Я понимала, что такие, как Алена… Хм. Звонок другу.

– Хах, давно не виделись, – тут же откликнулся знакомый голос. Я описала проблему.

– Обязательное высшее медицинское, практикующие. Только вот отправлять ты их будешь по коду А612.

– Это в графе «отправить», – уточнила я.

– Да, у каждого запроса – код. Кто запрашивает – тот и будет принимать.

– Поняла, спасибо, – поблагодарила я.

– И не бери мне очень молодых, мне помудрее. Учить тяжелее, зато ответственность выше. И лучше, если работали хирургами в скоропомощных больницах, там проходимость больше, а значит, и опыта больше.

– Я поняла.

– И лучше мужчин, только чтоб не пили, хотя у нас особо нечего, но все же. А то…

– Я поняла.

– И не надо больше пяти пока, а то с обучением проблемы возникнут, помещение небольшое, придется учить по группам, а так я первую группу обучу, а они уже остальных потом будут учить и…

– Я поняла, – вновь подтвердила я.

– Ну ладно.

Полная картинка сложилась, я написала анкету:

• Какой университет окончили.

• В какой больнице работали.

• Кем.

• Сколько по времени.

Вредные привычки.

Ввела фильтры: медики, мужчины, от сорока. Запрос сработал и выдал трех человек.

Что-то не так. Я представила себя, заполняющей анкету. Ну конечно. Убрала слово «медики». Написала: образование высшее медицинское. 11 человек. Стерла. Написала «хирург» – 37 человек. Уже что-то. Нужно-то будет 50… а потом вообще 2000. Разослала всем анкеты. Мне нужны помощники. Интересно, какой код у меня? И кого мне нужно? Специальность неважна. Умение работать с компьютером. Нет, мне важно, чтобы можно было доверять. Я начала по очереди вбивать фамилии и имена своих друзей, сотрудников, знакомых. По блату, ну и что, зато я буду знать, чего ожидать, не потеряю время, чтобы узнать, что за человек.

Марина, она нашлась первой, ее анкета появилась сразу, правда, пустая, только галочка «хочу работать». Мы как-то работали вместе над одним проектом. Она методичная и все проверяет по сто раз. Мне подходит, я не стала заморачиваться тестами и просто позвонила.

– Привет! Помнишь меня? – без лишних слов спросила я.

– Конечно.