Не лишняя в библиотеке. Книга для женщин и о женщинах. С «магическим» подтекстом

А кому нравится быть обделенной – и к тому же когда кругом полно конкуренток, которые целенаправленно уделяют внимание поддержанию и совершенствованию своей красоты и тем самым подгребают все наличные ресурсы под себя? Никому.

Хочу привести один пример. Возможно, он покажется чересчур жестким, но зато он наиболее нагляден. Исправительно-трудовое учреждение для женщин. Т. е. колония, зона.

Если посмотреть на обитательниц колоний, все они напоминают ходячие надгробия – мрачных серых или бурых цветов без всякой искорки света.

Серые «надгробия» – просто опустошенные женщины, у которых только-только хватает энергии поддерживать в себе жизнь и выполнять какие-то работы. Бурые надгробия – злобные и смертельно агрессивные хозяйки зоны – из разряда авторитетных и блатных. Они здесь командуют, они подавляют (в том числе и энергетически) остальных обитателей ИТУ, но какую энергию они получают? Только женскую, переварить которую не в силах – нет у женщин отработанного механизма переваривания женской энергии.

Я не хочу дальше вдаваться в эту тему, не хочу зацикливаться на социальной трансформации, которая происходит с женщинами в местах отбытия наказаний – скажу только: с энергетической точки зрения любые подобные трансформации бессмысленны. Они только корежат психику, но жизненной силы никоим образом не добавляют.

В отсутствие постоянного притока мужской энергии (а где в колонии ее взять?), женщина начинает пожирать саму себя – т. е. использовать тот неприкосновенный энергетический запас, который составляет те самые 30 % – о них я написал выше. А это, конечно же, для нее катастрофа.

Глава вторая. О красоте – продолжение

Любая женщина хочет быть красивой. Красота – ее пропуск в радостный, искрящийся энергией мир. Красота наполняет женщину осознанием своей неотразимости, она чувствует, что у ее ног лежит весь свет, и она может конвертировать свою красоту в нечто осязаемое – например, удачно выйти замуж или, пользуясь своей красотой, сделать карьеру.

Об этом не принято говорить, но использование эффектных внешних данных для построения карьеры (или для установления особо теплых отношений с руководством) распространено повсеместно, и многие-таки не против.