В объятиях Люцифера

Необходимо было только познать самое малое: шкалу иерархии программ.

Что лучше, что хуже?

Чтобы уловить, при каких переходах происходит развитие (эволюция), а в каких случаях имеет место деградация (инволюция). Это основной момент формализации процесса.

Заложенный в алгоритм, такой механизм может служить как средство автоматизированного анализа.

Я мечтала о новом Интернет проекте.

Через повсеместное становление эволюционирующих бизнес-структур я видела процветающую Россию.

Из духовного становления (из Духа нации) при переходе на следующую ступень иерархии жизни родятся и обретут повсеместное внедрение новые энергии и новые технологии.

Такой была моя мечта.

Однако сегодня повсеместно обозначена иная цель. И ради гипертрофированного порой материального преуспевания люди исчерпывают энергетический ресурс своего нахождения в жизненном пространстве того уровня, на котором рождены, либо того, которого достигли своей предшествующей жизнью.

И оказываются у последней черты между жизнью и смертью.

Именно так работают «Отрицательные системы»: многие тренинги направляют к успеху и деньгами поощряют успех такого рода.

«…правила жёсткого подчинения в Иерархии Дьявола обеспечивают существование Сути без возможности выбора своих действий в ситуациях, в связи с чем индивид поступает не так, как хочет, а так, как угодно Дьяволу и как записано в программе личности» [37].

22.03.2013 г.

Сергея явно захлёстывало от окружающей жизни.

У него всё словно клокотало в груди, когда он говорил о творящейся вокруг несправедливости.

Он был здоров, но вновь казался мне слабее, чем обычно. Будто вновь была потеряна какая-то ранее живущая в нём цельность.

По системе Пифагора в личности Сергея явно выражен плотный нижний слой: (333,6,99). Наличие «333» означает его немаленькую способность к новому познанию. А это может вести к тому, что нижний слой совершает большую работу по выталкиванию его вверх.

Однако, когда индивид обладает ещё малой мощью, потенциала не достаточно, чтобы обеспечить ему необходимую скорость подъёма.

Сергей рассказал мне о том, что он устроился на новую работу. Я спросила:

– Кем?

Он ответил:

– Охранником.

Я спросила:

– А кем бы ты хотел работать?

И Сергей ответил:

– Директором!

Мне была понятна такая его трансформация.

Ведь общение через книгу с её автором – Л.Л.