Путь беженца в России: от нищеты к заработку во фрилансе. Как не сломаться в тесных обстоятельствах

Один раз в месяц юрист получает от бухгалтерии выписку по должникам и определяет вместе с руководителем предприятия, к каким из них принять меры: подавать претензию или иск.

Да, возможно, сегодня не так много средних и крупных предприятий, но превратить работу юриста в ад могут и в небольших фирмах, особенно если руководители прописывают среди требований к кандидату «умение работать в команде»))). Зачастую это подразумевает ни что иное, как навык терпеть и тянуть всё, чем нагрузят.

Отсюда у юрисконсульта появляется неудовлетворенность работой и профессией в целом, поскольку он учился на юриста, а его используют для написания писем, как секретаря.

Мой опыт: в таких случаях выбирала путь – объяснять руководителю, что секретарь у нас грамотный. А если с письмом не справится, то я готова почитать его черновик, чтобы подсказать формулировку. Но написать должен он!

Вариант верный: выстраивайте отношения с сотрудниками таким образом, чтобы представлять себя как квалифицированного специалиста, к которому обращаются за помощью, если трудно, или за консультацией, подсказкой.

Ведите себя уверенно, влияйте на руководителя, через него наводите порядок во взаимоотношениях со службами!

Поищите в интернете образцы положений о договорной и о претензионно-исковой работ. На их основании составьте свои документы и утвердите приказом директора. Подготовьте проекты и положите в папку руководителю для ознакомления и подписи.

Не ждите дня, когда он вручит вам приказ. Директор может и не знать, что это необходимо, а вам будет легче в 1000 раз!

Но никогда, даже единожды, не соглашайтесь выполнить всю работу за кого бы то ни было, просят ли вас ласково или с угрозами! Привыкнут мгновенно! Посчитают, что теперь вы будете всегда делать это, и позже не откажетесь. Тысячу раз сделаете по просьбе, один раз скажете «нет» – и будут помнить отказ!

Мой опыт: ранее на этой должности работала очень «удобная» девочка-юристка, которая никому не отказывала в «помощи» (читайте: в выполнении обязанностей вместо других сотрудников).

Но я справилась! Да, коллектив относился ко мне неоднозначно, но находились и сторонники. И не страдала никогда я по этому поводу… Меня недолюбливали больше из-за того, что не употребляла спиртное, имела свое мнение на все.