На нашем сайте вы можете читать онлайн «Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Серьезное чтение, Биографии и мемуары. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению

Автор
Дата выхода
01 апреля 2020
Краткое содержание книги Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Татьяна Паклинская) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Книга написана в формате шпаргалок, подсказок на определенные этапы работы: с чего начать, куда смотреть, как понять, что нужно сделать, какие секреты помогают встроить систему обучения в общие процессы компании, где искать нужную информацию, как понять, что что-то идет не так. Десять дней новогодних каникул — десять глав, десять шпаргалок для специалистов по обучению. За десять дней можно понять, какую информацию собрать, что с ней делать и написать план действий. Книга для тех, кто действует.
Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Выясним, какие направления в работе, сгруппируем их по общим признакам и обязательно укажем, в каких локальных актах описаны все процедуры и порядок. В приложение к этому уроку я подготовила для вас чек-лист, который поможет быстро сориентироваться при знакомстве с системой обучения, действующей на предприятии. Поставьте в нем галочки «да» или «нет», если указанное направление входит в ваш функционал. Напишите регламенты, регулирующие процесс.
Обязательное обучение. Это все виды обучения и аттестаций в соответствии с законодательством и отраслевыми нормами.
Необязательное обучение. Это то обучение, от которого можно отказаться, оно не сопровождается санкциями надзорных органов. Конечно, новые знания можно постичь путем самообразования и чтения книг. Но стратегически продуманное повышение квалификации персонала выводит компанию на новый виток развития.
Какие еще направления работы встречаются в заводском учебном центре?
– обучение рабочей профессии
– практика студентов
– целевое обучение в вузах и колледжах
– экскурсии
– кадровый резерв
– аттестация на соответствие должности и присвоение разрядов
– конкурсы профмастерства
– другое
Подведем итог. Вы получили первую шпаргалку по обучению на производстве (таблица 1). Ваш первый чек-лист поможет в тот момент, когда вам будут передавать дела или ставить первые задачи.
Если вы обнаружили что-то, что не указано в чек-листе, включите в список, чтобы не потерять.
Таблица 1. Чек-лист процессов отдела / специалиста по обучению.
Таблица 1. Чек-лист процессов отдела / специалиста по обучению.
Глава 2. Как встроить систему обучения на производстве в общую кадровую стратегию?
В предыдущей главе мы с вами обозначили, какие направления деятельности встречаются в обучении на производстве.






