Беды российского народа. Бедность, голод, воры

Французская система социального обеспечения является обязательной и, среди прочего, решает проблемы, возникающие в связи с выходом на пенсию, безработицей и по линии национального здравоохранения.

По данным ВОЗ здравоохранение во Франции стоит на первом месте и отличается высоким качеством. Все жители государства, даже нищие и бездомные имеют право на страховой минимум медицинских услуг. Обычное посещение врача стоит 20 Евро и государство исправно оплачивает эти суммы. Лечение компенсируется полностью, а в отдельных случаях не ниже 80%.

Любой человек, проработавший 40 лет имеет право на минимальную пенсию (около 750 евро).

Во Франции выплачивается по безработице 40% заработка плюс ежедневная надбавка. Фонд по безработице создается за счет взносов трудящихся и за счет предпринимателей, соответственно 30 и 70 процентов. Максимальный срок получения пособия 160 недель.

Великобритания. Система социальной защиты и поддержки населения получила название «Вэлферной».

Существует с 1906 года. Система была направлена на улучшение здоровья населения, его образовательный потенциал и способность к техническому прогрессу и службе в армии. Эта система имела еще и внутриполитическую направленность с целью уменьшения внутренних разногласий и рабочего движения.

Важна и хорошо развита британская система заботы о детях и защиты бездомных Особую роль играют законы о защите детей, родители которых не способны по ряду причин воспитывать и давать образование своему потомству.

Так называемые «негодные» родители.

В Великобритании работает четыре вида социальных пособий, которые выплачиваются на основании данных о доходах граждан. Это пенсионное пособие, пособие по инвалидности, пособие на иждивенцев и пособие по случаю утраты кормильца.

Имеются еще и официальные льготы, которые рассматриваются наравне с социальными пособиями. К ним относятся:

– покупки акций предприятия или компании по специальной цене,

– предоставление служебного автомобиля,

– регулярное медицинское обследование за счет компании,

– корпоративные скидки,

– услуги адвоката и частной медицины,

– страховка для лечения зубов,

– скидки при посещении определенных ресторанов.

Существуют еще и неофициальные льготы, которые тоже немаловажны для участников трудового процесса.