Холодная война XX век

Здесь необходимо вспомнить притчу 80-х годов. У пользователя, работающего в Европе на машине ИБМ-360, выходит из строя одна из примитивных по нынешнему времени микросхем. Обслуживающий персонал в недоумении – что делать? И вдруг перед ошарашенными господами распечатывается сообщение: обратитесь по адресу – США, Нью-Йорк, фирма ИБМ. Эта притча недалека от истины, так как интеллектуальная мощь современного микропроцессора позволяет не только передать информацию пользователя в штаб-квартиру разработчика, а и изменить содержимое памяти данного компьютера.

Таким образом, очевидно, что все страны и континенты попадают в прямую зависимость от властителей фирмы «Интел». Недавно поступило сообщение о создании в Китае сверхкомпьютера с необычайно высокой скоростью обработки данных; однако оказалось, что интегральные схемы для этого вычислителя были закуплены у фирмы «Интел».

Аналогичные успехи достигнуты к настоящему времени разработчиками телевизионной техники и техники отображения информации.

Естественно, что технологические секреты изготовления всех указанных устройств держатся в глубочайшей тайне. Например, изготовление телевизора любой сложности и качества может быть организовано в любой стране мира, однако ключевые интегральные схемы для этой работы будут поставляться разработчиком данного прибора.

Таким образом, разработчики цифровых электронных средств связи и программ становятся людьми сверху для всех государств, применивших в своих системах управления, образования и финансов их вычислительные машины как индивидуального, так и коллективного пользования.

Добавим, что мини-модель людей сверху мы можем найти в структуре современного общества, начиная с низших уровней местного самоуправления в государстве. В деревне «человеком сверху» может быть организатор сельхозпредприятия, от которого будет зависеть занятость селян и, как следствие, личность деревенского старосты, в районном центре – владелец градообразующего предприятия, от которого зависит городской голова (мэр), якобы избираемый горожанами.

Это вызвано тем, что свобода выбора граждан косвенно диктуется властью работодателя – владельца рабочих мест, в институте – влиянием ректора и декана, назначающих стипендии, распределяющих места в общежитии и т. п.