Мать

Споры всегда проходили мирно и заканчивались конструктивной беседой. Многие считают, что дети перенимают модель поведения из семьи. Я знаю наверняка: это неверное утверждение. У меня не получилось построить такую крепкую семью, как у моих родителей, в главной степени потому, что не выбрала себе в мужья такого мужчину, каким был мой отец. Слушай после этого людей, заявляющих, что все девочки выбирают мальчиков, похожих на папу.

Моя любимая мама всегда была необычайно красивой женщиной. Я очень на нее похожа внешне.

Она всегда умела одеться, хоть и скромно, но со вкусом. Не была она слишком строгой или слишком доброй, обычная женщина. В принципе, понимала меня, старалась поговорить, выслушать. Конечно, бывало, усталая придет с работы – и на вторую смену на кухню. В такие моменты иногда прилетало мне, если мама не в настроении. И все же это было редко, а я не была слишком проблемной.

Она до сих пор работает начальником почты. Имеет среди сотрудников беспрекословный авторитет, но при этом является понимающим начальником.

Никогда при ней не было текучки кадров, многих она проводила на пенсию, еще больше в декрет. Увольнялись в основном из-за переезда или если нашли место с зарплатой получше. Маме было всегда жаль отпускать сотрудников, но она относилась к такому решению с пониманием и всегда готова была взять человека обратно, если в штате было свободное место. Так почему-то сложилось, что все начальники делятся на две категории. Первые во всем винят своих подчиненных, даже не пытаясь разобраться в ситуации. Вторые, наоборот, имеют слишком близкие отношения с работниками и не могут здраво оценивать их действия. То есть ты идешь на работу или к диктатору, или к мямле. Моя мама являет собой отдельный тип начальства. Она всегда выясняет досконально все стороны случившегося. Далее, после сделанных выводов, спокойно, более глубоко разъясняет клиенту, почему произошла конфликтная ситуация, или же приглашает к себе в кабинет сотрудника и совершенно спокойно объясняет важность спокойной атмосферы и престижа отделения (в городе их три). Не забывает спрашивать о причинах плохого настроения. Всегда с пониманием и участием выслушивает проблемы человека. В конце лишь просит стараться не переносить свои проблемы на коллектив и клиентов. И это всегда работает. Во внутренних рейтингах их отделение лучшее в районе и на третьем месте в области.

Отец как и все отцы. Трудился механиком на заводе промышленного холодильного оборудования.