Хроники пикирующего менеджера. Увольнение

Я как раз представитель рабочего класса финансового сектора и подумываю вступить в профсоюз…

– Что-то случилось? Вас хотят уволить? Вас уже уволили? – сразу спросили по ту сторону трубки.

– Да, славу богу, нет пока! Но терзают смутные предчувствия, что это может произойти в недалёком будущем, – стараясь как можно более уклончиво, ответил Всеволод.

– Да вы что! Уже терзают? Тогда вам нужно срочно бежать к нам! Если вы ещё не успели получить письменное уведомление об увольнении, тогда ещё не поздно вступить в наши стройные ряды.

И мы тогда, может быть, сможем вам чем-нибудь помочь! – заверил голос.

– А если я у вас буду, скажем, через час? Мы успеем встретиться и оформить меня в ваши ряды?

– Конкретно сегодня я буду на месте ещё полтора часа! Так что, если вы успеваете прибыть к нам за час, то всё у нас получится!

– Договорились! Я успею!

– Жду! До встречи!

И связь прервалась.

– Хмм… Так радостно спросил, увольняют ли меня уже. У меня сложилось такое впечатление, что им так только и звонят, когда уже увольнять начинают! – криво улыбнулся Всеволод.

– Не исключено, что им большинство так и звонит! Так что не парься!

– А если я вступлю в профсоюз, ты мне сможешь дополнительно помогать?

– Без проблем! У меня уже было много таких случаев! Большинство из них требовало лишь моего пассивного контроля. Юристы профсоюзов довольно неплохо справлялись со своими обязанностями. Так что езжай, записывайся! И, если посчитаешь нужным, смело звони мне!

Всеволод расплатился за консультацию, крепко пожал руку и выехал по адресу профсоюза.

Через сорок минут он уже подходил к зданию с нужным адресом. На входе висели таблички нескольких разных независимых профсоюзов.

Тут опять надо сделать небольшое отступление и пояснить для тех, кто может не знать. В нашей стране, как и в большинстве более-менее цивилизованных стран, есть несколько видов профсоюзов. Есть профсоюзные организации, организованные на самих предприятиях, но большинство предприятий таковых не имеет.

Например, в «Санта Банке» такой не было. Есть профильные независимые профсоюзы, которые в уставе своей деятельности отметили, что будут защищать права работников какой-либо экономической или социальной сферы, например, профсоюз медицинских работников или профсоюз работников деревообрабатывающей промышленности. Тем самым они намекают своим потенциальным клиентам, что хорошо разбираются именно в данной узкой сфере.