Киберфауст. Протокол «Интеллект»

Например, Карл мог пересмотреть вчерашнее собрание или ту вечеринку, на которой был этой ночью, – согласитесь, весьма полезная опция для тех, кто не помнит, что с ними было вчера. Подобных приложений для хранения видео-данных было множество, да и не всем они были нужны: всю свою жизнь, разделенную на файлы, многие сегодня предпочитают хранить в сети. Но «Органайзер» должен был стать особенной программой, поскольку главная его функция заключалась в другом.

Точный анализ и выведение прогноза всегда были настоящей страстью Карла.

Уже с самого детства в нем проявлялись способности к программному мышлению и математике. Он любил просчитывать варианты развития событий, определять вероятность получения того или иного результата. Коллеги по работе и друзья иногда в шутку, а иногда и всерьез называли его ясновидящим, поскольку он умел делать точные предсказания, основываясь на простой логике и расчетах. Так, например, он умел определять, какие программные решения будут эффективными, а какие – нет, знал, сколько прибыли принесет продажа нового продукта, и что нужно сделать, чтобы ее увеличить. Технологии были еще одной его страстью, поэтому он хорошо чувствовал тенденции развития всех направлений рынка, относящихся к этой сфере, и всегда знал наперед, что люди захотят купить, а что так и останется лежать на прилавках. И мы с уверенностью можем сказать, что в этом он разбирается даже лучше, чем Курт Мэтьюз, который обещал выстроить огромную очередь за будущим цифровым девайсом от «G-MIND-G». Программный подход ко всему, умение оперировать чувствами, эмоциями, событиями, как кодовыми символами, – вот главный секрет успеха любого продавца и производителя. Так, к своему возрасту Карлу удалось построить небольшую, но успешную компанию по продаже роботов, которая обогнала конкурентов и которую он затем выгодно продал. Поэтому даже самое высокопоставленное руководство холдинга «ID-Key» порой не считало ниже своего достоинства обратиться к нему, программисту-разработчику, за советом по улучшению внутренней структуры и увеличению прибыли. Одним словом, начальство высоко ценило его, и именно поэтому снисходило до всех его капризов и каждый раз закрывало глаза на все его прегрешения.