Удачные линии жизни

Все правильно я сделал! Пусть знает, что нет у него права нарушать трудовое законодательство. Подумаешь, тоже мне крутой! И ничего он мне не сделает, я тоже могу за себя постоять! Но, вскоре опять начинал расстраиваться и опасаться последствий совершенного поступка. И так по кругу.

Потом, ближе к полуночи, когда уже окончательно устал от постоянных сомнений насчет своей «дерзкой выходки», просто махнул на все рукой и решив – будь, что будет, лег на кровать и уснул.

На следующее утро пришел на работу и тут же узнал о том, что начальник ждет меня в своем кабинете.

Хорошо предполагая, о чем будет предстоящий разговор, сделал вид, что мне все по-барабану и направился туда.

– Ты какого хрена ушел вчера с работы раньше меня? – Тут же с ходу проревел Николай Петрович, едва я только переступил порог кабинета.

– Закончился мой рабочий день, вот я и ушел. – Как ни в чем не бывало, сказал я в ответ.

Мужчина внимательно посмотрел на меня.

– Значит, забыл мое указание, так?

– Нет, не забыл.

 – Ответил я. – Вот только в контракте четко прописано мое рабочее время и ваши личные прихоти мне не указ. Так что, это Вам, а не мне следует бояться наказания за нарушение трудового законодательства.

От сказанных мной слов мужчина чуть со стула не упал. Выражение его лица говорило о том, что еще немного и он набросится на меня. Правда и я всем своим видом показывал, что подобного делать не стоит. Начальник это понял.

Тогда он откинулся на спинку кресла и произнес.

– Самый умный, да? Хорошо, тогда я тебе устрою.

Свободен.

Я согласно кивнул головой, свободен, так свободен, и вышел из кабинета.

Вскоре я узнал, что мой начальник задумал. В тот же день Николай Петрович направился к самому главному нашему боссу и в течении нескольких часов (!) убедил того в необходимости проведения аттестации сотрудников на профпригодность. Чем он нас всех и «обрадовал» после возращения от директора. Самое интересное было в том, что аттестация содержала в себе 600 вопросов и была назначена на… послезавтра.

Тут же все приуныли. Ведь в случае не прохождения аттестации могли поднять вопрос об увольнении. А подобного расклада в то время боялись очень сильно. Потому, поняв, что деваться некуда, большинство сотрудников принялись тщательно учить ответы на вопросы. Вскоре общее настроение стало никаким, это даже чувствовалось по атмосфере, стоящей в стенах помещения.

Но это еще что! Николай Петрович ходил по кабинетам и говорил всем.