На нашем сайте вы можете читать онлайн «Фланирующие. Роман-приключение». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Серьезное чтение, Современная проза, Современная русская литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Фланирующие. Роман-приключение

Автор
Дата выхода
02 марта 2018
Краткое содержание книги Фланирующие. Роман-приключение, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Фланирующие. Роман-приключение. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Marina Khusainova) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Юмористическое описание приключений двух радостных «ребятишек-трудяг» кадрового агентства «ЛЮДИ». ЛьЮ и ДИ — парочка ребят, которые постоянно путешествуют, исследуют миры ЛЮДЕЙ. Словно озорники, ЛьЮ и ДИ встречаются с интересными типажами руководителей. Используют традиционные методы, создают собственные. Применяют фантастические приборы и ни за какие коврижки никому не отдадут! Возможно — изобретут новые «запредельно-космические» приборы — используя для читателей ребусы и загадки.
Фланирующие. Роман-приключение читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Фланирующие. Роман-приключение без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Эта девушка умело быстро разобралась в ситуации и вскоре, через 20 минут как-то легко и одновременно подвела двух клиентов к покупке.
ЛьЮ с собственным недоумением, новым восторгом обнаружил, что его заинтересовал данный процесс и его понесло:
– Вам нравится то, чем Вы занимаетесь? Сколько Вы здесь зарабатываете? Что Вы знаете про современные металлообрабатываюшие станки? Металлорежущий инструмент? Какие у Вас были неудачи?
Вопросы сыпались и сыпались. ЛьЮ внимательно слушал девушку, и понимал, и ЧУВСТВОВАЛ её, он мог рассказать о ней всё: от её уровня притязаний, семейного положения, её жизненной мотивации, её страхах и комплексах, её успехах, её искренности, до её профессиональных достижений и перспективах.
Это новое открытие ЛьЮ пронзило так чётко, словно молния, пробив на пот. Вот ОНО!
– Я думаю в нашей компании Вы сможете реализоваться гораздо интереснее.
Стоп! ЛьЮ её бесцеремонно переманивает. Этого делать нельзя. Это нарушение закона ведения честного бизнеса. Сам руководитель не может себе этого позволить. Это не корректно, в конце концов! Не этично! Это не уровень руководителя.
Но он это сделал. И у него это получилось. Словно он снова пацан-гангстер с нарисованной бородой и пистолетом, только реплика поменялась: «Сопротивление бессмысленно.
Вот ОНО! Пролезло через века: тяга к расследованиям, вынюхиванию и выискиванию лучшего персонала! Это же ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО! Вот ОНО – ДЕЛО с постоянно меняющимися неизвестными, когда интересно можно ПУТЕШЕСТВОВАТЬ по ВСЕМУ-ВСЕМУ многообразию компаний, когда ты изучаешь и погружаешься в атмосферу НОВОГО ДЕЛА, НОВОЙ РАБОТЫ, НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ, НОВОГО ВИДА ТРУДА! Это затягивает, ты познаёшь новую специальность, углубляешься в производственный процесс, изучаешь технологию, понимаешь критерии успеха в этой деятельности.
И с другой стороны: Ты так же изучаешь потенциального работника, понимаешь и разрабатываешь идеальный «портрет» кандидата и вперёд, на поиски. НАВСТРЕЧУ ПРИКЛЮЧЕНИЯМ: ты выискиваешь оптимального кандидата, и да, возможно переманиваешь.





