Сын технологий. Роман в пяти годах и тридцати главах. Книга первая

Внезапно… Я вижу, тут ему уже про меня что-то рассказали… Прекрасный вопрос для начала собеседования…

Скрывать нечего – Андрей назвал сумму.

– Но это было в конце позапрошлого года. До повышения цен. Потом цены стали резко расти.

Принесли заказ. Андрея мучало похмелье и жажда. Он попросил ещё свой любимый грейпфрутовый сок и уткнулся в еду.

Тем временем Шура и белобрысый продолжили прерванный приходом Андрея технический разговор. Тяжело ворочающимися извилинами он пытался вникнуть в суть проекта, но всё равно почти ничего не понимал.

Обрывки фраз путались в сознании, но в целостную картину складываться никак не хотели. Он ждал, когда его начнут пытать вопросами, как это обычно бывает на ненавистных собеседованиях. И вопросы действительно начали задавать. У белобрысого была странная манера разговора, Андрей вслушивался и никак не мог понять, что с ней не так.

– Э-э-э, так сколько ты, э-э-э, в этой компании проработал?

Хм… И про Корпорацию ему, значит, рассказали…

– Четыре года почти.

– И что, э-э-э, нельзя было тот вопрос решить?

Ага… Значит, и про премию с увольнением рассказали… Всё рассказали… Мне уже и рассказывать ничего не надо…

Андрей задумался, что ответить.

Шура опередил и пришёл на выручку.

– Да я так понял, с ним не по-человечески поступили. Могли бы вычитать постепенно и все дела.

Следующий вопрос задал Ишаков.

– Ну так расскажи, чем ты там вообще занимался.

Андрей рассказал про проекты, в которых удалось поучаствовать во время работы в Корпорации, но его рассказ, судя по всему, никого не впечатлил.

– Э-э-э, а тебя не отправляли, э-э-э, на курсы повышения квалификации какие-нибудь?

М-да… Я ещё и выгляжу идиотом… Приехали…

– Нет. У нас иногда были обязательные короткие тренинги внутри компании, а больше никуда не отправляли.

– Э-э-э, а сколько у тебя времени уходит на выполнение, э-э-э, задания?

Андрей не понял вопроса и подвис. Шура опять пришёл на выручку.

– Ну это от задания зависит же.

Андрей взбодрился.

– Да.

Например, наш ведущий специалист даёт задание, я ему говорю, что мне нужно два дня. Он пишет в план три дня, а я делаю за день, обычно всегда раньше получается.

– Э-э-э, ну хоть это хорошо, да? И какую ты хочешь, э-э-э, зарплату?

Он на мгновение задумался. Называть друг другу свои зарплаты в Корпорации было запрещено. И вообще, насколько ему было известно, во всех подобных фирмах, которые работали на заграницу, контракт обязывал держать размер зарплаты в тайне.