Паразиты мыслящие – проблема всех времён и народов (на примере России

Элита подразделяется на патриотическую супер – элиту, эгоистичную анти – элиту и стремящуюся завладеть властью контр – элиту. Анти – элита презирает свою страну и людей труда, обеспечивающих её материальное благополучие. Особой частью анти – элиты и народа является чернь, отличающаяся эгоизмом, ленью и невежеством, она лишена сострадания, ей в угоду проводятся кровавые бои гладиаторов, публичные казни, бои без правил и тому подобные «зрелища». Чернь ярко проявляет себя, штурмуя магазины в «чёрную пятницу» (при распродаже товаров), когда кусок мыла становится дороже жизни;

политические партии разделены на три лагеря: левый – борется за уменьшение паразитизма и создание бескастового общества; правый – борется за сохранение кастового общества и паразитизма; либеральный – выступает за естественное течение всех процессов, но часто находится на содержании у второго лагеря.

§ 1.2. Классификация парасапов

Марксизм делит людей на угнетателей и угнетённых (см.

«Манифест Коммунистической партии»). Антинаучность этой классификации в том, что один и тот же человек может быть и угнетённым, и угнетателем, а доля таких людей очень велика. Об этом говорит И. П. Котляревский (1769–1838): «Всякий, хто вище, то нижчого гне» (смысл ясен без перевода).

Все парасапы делятся на четыре рода по их месту на социальной лестнице и способам паразитирования:

парасапы 1-го рода (далее парасапы?1) – это те, кто не выполняет добросовестно свои обязанности из – за лени и/или не является достаточно компетентным руководителем (от бригадира до премьера или главы государства).

Парасапы?1 не являются эксплуататорами в марксистском понимании, но их многочисленность оказывает значительное отрицательное влияние на жизнь общества. Особенно вредна бюджетная плесень, живущая за счёт бюджета и дискредитирующая органы государственного управления.

Россия великая страна с большой долей (shitty leaders) хреновых руководителей (ХР), особенно, среди высших, при которых страна разваливалась или деградировала во времена застоя.

Чем меньше доля таких ХР, тем благополучнее во всех отношениях страна.

Некомпетентность руководителей возникает согласно принципу Питера: «В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности» (см. Питер Лоуренс Дж. «Принцип Питера или Почему дела идут вкривь и вкось». – М.: ЭКСМО-Пресс, 2000).