Оттуда туда

 Менеджер обязуется выполнять любые требования

Генерального и считать их законными, а Генерального – единственным представителем закона.

3. Менеджер обязуется чтить Генерального, как отца своего, в случае если таковой имеется.

4. Менеджер всегда готов предать родителей, жену, детей и друзей, если таковые имеются на момент подписания данного Контракта или будут иметься во время срока действия Контракта, ради интересов Генерального.

5. Если менеджер считает, что у него есть так называемая Родина, в дальнейшем именуемая родиной с маленькой буквы, то он обязуется всегда ставить интересы Генерального выше интересов так называемой родины.

6. Менеджер обязуется не иметь никаких собственных принципов и моральных ценностей на весь срок действия Контракта.

7. Вся иная собственность менеджера автоматически считается собственностью Генерального.

8. Генеральный не имеет никаких обязательств по отношению к менеджеру как во время срока действия контракта, так и по его окончании.

9. Менеджер не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть данный Контракт.

10. Генеральный имеет право расторгнуть данный Контракт в любой момент по собственному усмотрению.

11. Последствия досрочного расторжения Контракта по инициативе Генерального, как и разглашение содержания Контракта менеджером или нарушение менеджером любой из указанных, а также не указанных в данном Контракте обязанностей, карается по законам, установленным Генеральным как единственным официальным представителем закона (см.

п. 2).

Работа с кадрами

Все подписанные менеджерами контракты, а также другие материалы, касающиеся их родственников, друзей и близких, словом, всё, что могло помочь Генеральному лучше управлять своими менеджерами, хранилось в специально созданном отделе кадров, который сокращённо именовался «Отделка».

В функции специалистов «Отделки» входила профилактика нарушений в работе менеджеров.

Следует отметить, что профилактическая работа у Генерального находилась на такой профессиональной высоте, что до наказания практически никто из менеджеров не доживал. Именно в целях профилактики специалисты «Отделки» несколько раз в году проводили специальную обработку не только менеджеров, но и всех, кем каждый менеджер продолжал дорожить после подписания контракта.