Колосс на глиняных ногах. Авторская версия

, то страшно представить насколько вы в сущности обокрали эту женщину, – Иван, почувствовав, что его не перебивают, обрёл уверенность и решил играючи разразиться громкими речами, на манер Кони (выступлений в настоящем суде у него было немного, так что пока он был скорее не разочаровавшемся в себе теоретиком), а потому старался выделить каждое слово, – вот, сколько вы должны получать по трудовому договору?

– Ахахах, нашёлся защитник, какой трудовой договор? Ты совсем что ли не учился, а? Знаешь ли у нас в гражданском кодексе, да что там у нас! ООН, наше мировое правительство, признало, что обычай источник права! У нас уже как лет 15 сложился такой обычай.

Я, если всё хорошо, плачу ей 10-ку плюс аванс в 3-шку. Я знаешь ли, на юриста раньше училась в нашем колледже, так что понимаю во всём этом, – она, согнув руку в локте, показала пальцем вниз.

– Так, – Иван выдохнул, – вы очень глубоко заблуждаетесь. Трудовые отношения, в которых вы состоите регулируются Трудовым Кодексом. Вот, смотрите, статья 51 ТК РФ, – Иван протянул ей развёрнутую книгу.

– Да что я там не читала! – она демонстративно отвернулась

– Прочитайте! – неожиданно настойчиво сказал Иван.

– Хмм, – она взяла в руки книгу и начала читать.

– Вы состоите в трудовых отношениях. На основе соглашения с вами, работник лично выполняет за плату трудовые функции. Верно? – Он старался сделать паузу между каждым словом.

– Верно, и что?

– А то, что если это трудовые отношения, то они должны согласно 55 статье регулироваться этим кодексом, а также то, что соглашение между вами и работником должно регулироваться трудовым договором, как это указано в 65 статье.

– Подождите, мне звонят, – на этих словах она достала телефон, понажимала на кнопки, и после недолгого молчания начала говорить, – привет, ты же сейчас на работе у себя в АДМИНИСТРАЦИИ, – это слово она чуть ли не прокричала («Всё-таки родственники»: подумал Иван), – да? Пёс опять отвязался? – спросила она, стараясь всеми силами изобразить вопрос, – Да, я тоже на работе, хорошо, жду.

Так что там у нас? – обратилась она к Ивану.

– То, что ваши трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом, по которому необходим трудовой договор, а также нельзя использовать штрафы как меру дисциплинарной ответственности.

– Ах, да, знаете, у нас насекомых травят, так что нам надо закрыться, на выход, пожалуйста, – она стала толкать всех к выходу.

– Пошли, – сказала почтальонша Ивану.

Как только они вышли начальница закрыла дверь.