Л.К.П. Автобиографический роман

Год Елисей проработал в «Орёлгазстрое», а затем чисто случайно зашел на проходную завода жидкостных счетчиков, который находился через стену от базы, где он работал. Что-то вдруг ему захотелось зайти в приемную завода и спросить о свободных вакансиях в заводоуправление. И надо же, только что уволился или вышел на пенсию инженер-теплотехник, который отвечал за тепло всего завода, то бишь всех цехов, гаражей, социальных объектов завода, включая дома жилого фонда.

Елисей не был знаком с этом видом деятельности, но был очень убедителен на собеседовании с уважаемым человеком завода, со старейшим работником, который от слесаря дорос до заместителя главного инженера весьма немалого предприятия. Елисей говорил, что инженер-механик и инженер-теплотехник – это не далеко ушедшие друг от друга специальности, нужно просто немного погрузиться в специфику теплотехники, и при должном усердии и сообразительности можно освоить все нюансы в этой сфере.

И действительно, где-то через четыре месяца Елисей получил премию за проекты по газификации испытательного газового цеха. Причем он положил два проекта на стол главному инженеру – газификации как воздушным, так и подземным способом, с наименьшими затратами для предприятия. Главный инженер был весьма удивлен и сказал следующее:

– До тебя никто не мог сделать этого, ссылаясь на какие-то непонятные причины – и вот, пришел молодой человек и положил на стол мне аж два проекта! Сколько тебе лет?

Елисею был всего двадцать один год.

Ему нравилось всегда быть в центре всего – что в школе, что в техникуме, что в любой компании. Он чувствовал себя не в своей тарелке, если его не замечали. И конечно, самолюбие и гордость его вознеслись до небес, когда главный энергетик завода на планерке объявил, что главный инженер предприятия очень похвалил Елисея и приказал к премии ему поставить самый высокий коэффициент в денежном эквиваленте.

Все устраивало его на заводе: кабинет, телефоны городской и заводской, кульман, отличная столовая, очень чистое и ухоженное предприятие, с хорошими людьми, благоустроенное и зеленое, с яблонями и другими деревьями. Но одно недоставало этому заводу (а это основа того, зачем люди там работают) – это зарплаты, они были небольшие.