Всего понемногу… Миниатюры

***

Ну что ты будешь делать!

Кругом подлость, предательство, измена. И всё потому, что жена (зараза) не позволила мне выпить пива после ужина.

***

Насчет победы можете не сомневаться. Всё оплачено!

***

Одному ответственному работнику жена, в жестких интонациях выразила свое неудовольствие. Во-первых тем, что он совершенно не уделяет внимания семье, и во-вторых, совершенно забыл о других родственниках.

Ответственный работник хотел сказать, что его работа, как раз и есть забота о семье, что он именно ради семьи, и других родственников гнет спину и морщит лоб.

Но, подумав, что всё это говорил уже, и не раз, он сладко промурлыкал:

– Приготовь на вечер блины с икрой, селёдкой, сыром и сладкие.

И отключил телефон.

***

Порой, когда вы в затруднительном положении, помощь приходит неожиданно от людей, на которых не рассчитывали.

Одно из двух: либо вы забыли о тех, кто вас по настоящему ценит, либо те, кто оказал помощь, рассчитывают на вас в будущем.

***

А. Как же здорово, в самом деле, в предпраздничный день заниматься на работе нарезанием салатов, отвариванием картошки, разливанием водки и приемом поздравлений! Но жаль, что не все это понимают.

Особенно, некоторые начальники.

Б. Когда салаты уже нарезаны, дымится отваренная картошечка, а колбаса и сыр уже дали слёзку, при этом, киснет водка, и слюни текут по подбородкам… поступает указание.

Всем, в срочном порядке, прибыть на совещание.

Как правило, совещание продолжается не менее двух с половиной часов.

***

Один человек рассказал другому человеку всё что знал, в мельчайших подробностях и без исключения, об их общем знакомом, хотя его об этом не просили.

Почему он так сделал?

Возможно, не смог найти подходящей темы для разговора, а говорить что-то было нужно… Не молчать же весь вечер!

***

При выполнении всем коллективом очень срочного, очень ответственного, первостепенной важности задания, один большой руководитель назвал одного старшего научного сотрудника ослом.

Но сделал он это исключительно в благих целях: хотел подбодрить коллектив в целом, и некоторых нерасторопных научных сотрудников в частности.