Охрана труда. Суровая и беспощадная

Но в тот день главной его задачей было найти подходящий учебный центр для подготовки газосварщиков. У него лежала куча визиток разных организаций, но все они не внушали доверия. Однако нужно было выбирать, и он начал обзвон.

– Учебный центр «Баклажан», менеджер Василиса, слушаю вас, – услышал он прокуренный голос.

– Девушка, сколько стоит обучить двух газосварщиков и присвоить им разряд? – поинтересовался Костян.

– У нас есть дистанционное образование. 180 часов, если у них есть техникум или ПТУ по родственной специальности.

Ваша выгода будет составлять 10 %, если вы новый клиент, и 15 %, если вы нас порекомендуете вашим партнерам. А еще у нас есть система бонусов, – поток слов не прекращался.

– Сколько это стоит? – с трудом прервал менеджера Костян.

Женщина с хриплым голосом еще долго нахваливала свой учебный центр, но цену так и не называла.

– Вашу мать! – гавкнул Костян в трубку. – Сколько это стоит?!

– 15 тысяч рублей, – выпалила бабушка.

Эта цена была в 3 раза выше, чем рассчитывал Иванов.

Что сказать? Бизнес есть бизнес. Каждый учебный центр может выставлять абсолютно любую цену

– Дорого, – сказал СОТ и положил трубку.

Совсем озверели! Просто возмутительный грабеж!

Костян устало откинулся на спинку стула. Взор его блуждал среди нагромождения документов. Где-то там, в куче бумаг, лежала заветная папочка с бизнес-планом собственного учебного центра.

На заводе было несколько пустующих офисных помещений. Мажор давно пытался сдать их в аренду, но желающих не находилось.

«Если оттуда выгрести хлам и сделать ремонт, то можно открыть свой учебный центр и своим рабочим можно будет бесплатно и, главное, на совершенно законных основаниях рисовать любые корочки и дипломы», – размышлял наш герой.

Создание учебного центра было самой перспективной из его идей, поэтому он решил как следует обмозговать ее и выложить начальнику. Правда, Мажор был скуп на деньги – даже бюджет на охрану труда приходилось буквально клянчить, и Костян совсем не был уверен в успехе своего проекта.

К тому же, всем этим надо было заниматься: выбрасывать барахло, приводить в приличный вид заброшенные помещения, составлять документы, бегать по инстанциям. Но Костян все же решил попытать счастья.

Как ни странно, идея Мажору понравилась. Оставалась только одна загвоздка: нужен был специалист на временную работу.

В 10 утра началась оперативка для руководителей подразделений.