Проект Ирион

Окунуться в этот необычный мир заводской жизни пришлось героине книги, она и подумать не могла, как сильно ее жизнь измениться как только она станет частью «завода». Опасные тайны производства, истории из жизни завода и заводских коллег, навсегда изменять ее саму и ее отношение к жизни.

Судьба повернулась так, что пришлось искать новую работу и, открыв дверь на тот самый завод, она ощутила, что время вернуло её вспять. Вокруг давно уже были двухтысячные годы: демократия, электронный документооборот, интернет, а тут всё застряло в советском прошлом – даже картотека была на перфокартах, стены кабинетов были выкрашены давно облупившейся масляной краской голубого цвета, в коридорах сохранилась мелкая мозаика дореволюционного периода, а административный персонал был практически весь пенсионного возраста.

После работы в процветающей компании, в современном офисе в центре города, это было для неё неким шоком. Единственное, что держало её от того, чтобы повернуться и бежать подальше от этого здания, была острая необходимость в заработке. Экономическая ситуация в стране сложилось так, что её прошлый опыт работы были никому не нужен, компании закрывались один за другим, шли массовые сокращения, работа по специальности могла стать выходом в сложившейся ситуации. Она шла по коридору и убеждала себя, что это ненадолго, всего на пару месяцев, пока не найдет себе что-то более подходящее. Как же она ошибалась…

Директором завода оказался мужчина лет шестидесяти, энергичный, со специфическим чувством юмора.

Посмотрев её дипломы об образовании, он сказал:

– И чего ты забыла в бухгалтерии, там тебе делать нечего. А вот есть у меня экономический отдел, где одни бабки трудятся, вот там тебе самое место, будешь внедрять передовые методы анализа и планирования.

После этого он позвал начальника экономического отдела. Зашла самая настоящая бабушка с пучком на голове, с больной спиной и добродушной улыбкой, она посмотрела на девушку и спросила:

– Ой, дочка, каким ветром тебя сюда занесло, на наш заброшенный и Богом забытый завод!

На её реплику тут же отреагировал директор:

– Ну что ж ты, Люся, сразу отбиваешь всякое желание работать с нами.

Лучше бы показала нашему молодому сотруднику свой отдел, да и научила ее всему, что сама умеешь, всё равно ты давно на пенсии и ноешь каждый день, что работать устала, а она пусть опыт перенимает.

На этой ноте Евгения пошла в отдел к Люсе знакомиться.