Переизобретение бизнесов. Физика и технология

Сейчас важно понять то, что суммарное действие обратных связей на наши поступки в системе меняется с ее возрастом! И это давление внутри системы на каждом ее этапе жизни стимулирует разные виды нашего поведения и нашего мышления.

Человек, однако, не одномерное, бинарное существо: активный/пассивный. Наши поступки во многом определяются нашими психотипами, различными чертами характера и способностями.

Можно допустить, что сама активность личности есть неизменный по величине импульс, вектор, а вот направление приложения наших сил – меняется согласно общественной доминанте.

Пассионарность, подобно психотипу или характеру, может являться комплексной характеристикой. Производная от потенциала может определять ту проекцию различных свойств личности, которая наиболее востребована сегодняшним состоянием системы: отложим по вертикальной оси вверх – стремление к созидательной деятельности, вниз – к потребительству, по горизонтали влево – преобладание инстинктивных реакций, вправо – мыслительной деятельности.

Тогда точки на кривой пассионарности расположатся на примерно следующей траектории:

Рис. 11. Пассионарность как системная доминанта отбора

И это уже результат, который можно использовать для самодиагностики на соответствие индивидуальных действий «возрастным особенностям» вашей компании, например.

Итак, каждая организация преодолевает последовательно несколько стадий развития. Менеджерам хорошо бы ориентироваться в их специфике.

Внутри хаоса

Небольшая Мировоззренческая революция

Итак, ничто не вечно – любой продукт или компания когда-то исчерпают свой потенциал. И даже сойдут со сцены. А мы? Мы же хотим жить дальше, и скорее всего, хотим жить хорошо. Тогда главный интерес для нас – это чудо возникновения, рождения новых систем, продуктов, проектов. Быть у истоков, быть зачинателем нового дела, нового проекта – вот искомый секрет предпринимательского бессмертия.

В отличие от варварских времен в истории, когда проигравшие теряли всё и навсегда, в бизнесе те же самые люди, которые имеют опыт неудавшихся проектов или опыт работы в дряхлеющих компаниях, могут стартовать снова. Опыт всегда полезен, и отрицательный опыт – тем более.

Однако мы ведь надеялись найти рецепты, инструменты решения вопросов для себя любимого – для одной конкретной молекулы в социальной жидкости.