Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

(от совершения всех вышеуказанных действий экономии, – зарплата наемных работников либо совсем не увеличивается, либо увеличивается очень слабо);

– и соответственно, он здесь очень слабо заинтересован в совершении действий экономии всего вышеуказанного, и соответственно, – очень слабо заинтересован в уменьшении расходов на нужды предприятия (в уменьшении расходов предприятия на покупку сырья, материалов, станков, оборудования, и т.

Для сравнения, отмечу, что сам капиталист – собственник предприятия здесь очень сильно заинтересован в совершении действий экономии и сбережения (так как это уменьшает расходы на нужды предприятия, и соответственно, – автоматически увеличивает доход самого капиталиста – собственника предприятия).

И факт второй. В условиях народной экономики, на народных предприятиях, весь валовой доход предприятия уже будет разделяться на 3 части: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) и на фонд зарплаты – доход собственника – капиталиста под названием «трудовой коллектив предприятия».

Нетрудно понять, что в этой ситуации экономия трудовым коллективом сырья, материалов, электроэнергии, бережное отношение его к станкам, к машинам, к оборудованию, к зданиям, и т.д. неизбежно, и автоматически, будет приводить:

– с одной стороны, к сокращению расходов денег на нужды предприятия;

– а с другой стороны, к автоматическому увеличению фонда зарплаты – дохода собственника – капиталиста под названием «трудовой коллектив предприятия», и к автоматическому (так как понятия «твердая обещанная зарплата здесь существовать не будет) увеличению зарплаты каждого трудящегося на предприятии, и соответственно, к увеличению количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП.

Отмечу здесь, что к увеличению количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП (через увеличение фонда зарплаты народного предприятия, и через увеличение зарплат трудящихся) будет также приводить:

– не только экономия трудовым коллективом сырья, материалов, электроэнергии, и т.д.