На нашем сайте вы можете читать онлайн «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта

Краткое содержание книги Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Алексей Николаевич Покровский) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Вы, наверное, уже догадались, что речь идет об интересах.
Интересы – это причины, по которым мы чего-то хотим. Этими причинами могут быть наши заботы, тревоги, потребности, страхи, надежды, сокровенные желания и т.д.
Интересы питают наши устремления и крайне важны для нас. Вряд ли вы станете намеренно действовать вопреки своим интересам или согласитесь с тем, что им противоречит.
Как же соотносятся переговорная позиция и интересы?
На переднем плане, находится переговорная позиция, иначе говоря, то, что вы решили, а за ней находится то, что заставило вас принять именно такое решение – ваши интересы.
Интересы всегда лежат в основе позиции, оказывая на нее значительное влияние. Поэтому, прежде чем решать какие вопросы обсуждать, их количество и степень приоритетности, следует выяснить: каковы мои интересы, почему я хочу добиться того или иного переговорного решения?
Помогают в решении этой задачи вопросы, начинающиеся со слова: почему?
Почему вы хотите, чтобы эта ситуация была решена?
Почему для вас важно решить ее именно таким образом?
Почему, в переговорах, вы хотите занять именно такую позицию?
Почему для вас это так важно? И т.
Отвечая на них, доверитель понял, чего же он хочет на самом деле. Это помогло ему сформулировать вопросы для обсуждения с другой стороной.
Анализ помог сделать еще один важный вывод, что у второй стороны, тоже есть свои интересы, которые необходимо учитывать.
Дальше было просто. Я предложил при следующей встрече с партнером использовать стратегию “Win – Win”, в переводе с английского означает “выиграл – выиграл”.
То есть отказаться от позиционного торга, сконцентрировавшись на взаимных интересов и способах их удовлетворения.
Результат превзошел все ожидания. Уже на следующей встрече, стороны конфликта разрешили копившиеся годами противоречия.
Оказалось, что партнер утратил интерес к совместному бизнесу и создал новый в сфере автомобильных перевозок. Для выполнения клиентурного плана, ему были необходимы дополнительные единицы техники, которые “мертвым грузом” висели на балансе совместной фирмы.
Этот вариант полностью удовлетворял интересы обеих сторон, поэтому мне оставалось только оформить медиативное соглашение и сопутствующие ему документы. А учет взаимных интересов обеспечил стопроцентное его выполнение.
Раз уж я упомянул коллег юристов, поделюсь еще одним случаем из моей практики медиатора.





