Удалённая работа. Всё о достойном заработке на дому

Удалённая работа. Всё о достойном заработке на дому

Алексей Зотов

Данное пособие представляет собой подробную инструкцию для новичков в плане заработка удаленно на дому, с вложением и без вложений, с подробным разбором самых популярный способов и практическим примером вакансий для удалённого заработка.

Алексей Зотов

Удалённая работа. Всё о достойном заработке на дому

Обстановка в современном мире и в России, связанная с распространением новой коронавирусной инфекции, внесла в жизнь людей значительные изменения.

Введение режима самоизоляции, карантина в нашей стране в целях предотвращения распространения вируса COVID-19 воплотило мечту многих работающих граждан об осуществлении трудовой деятельности дома в реальность.

Возможность работать удаленно возникла с развитием Интернета, когда люди, занимающиеся интеллектуальным трудом, пришли к выводу, что работать можно в комфортных условиях дома, а ее результаты передавать по средствам компьютера и Интернета.

Таким же образом получать новые профессиональные задачи от работодателя. Причем на получаемый доход это никак не отражается.

Удаленная работа: начало

Концепция удаленного труда возникла в 1972 г. в Америке, где была высказана идея о возможности по средствам современной связи поддерживать контакт между работодателем и сотрудниками на расстоянии. Новая форма организации работы позволяла решить транспортные проблемы в крупных городах и обеспечить трудоустройство в отдаленных сельских районах страны.

В нашей стране ранее удаленная работа была уделом программистов, писателей, фрилансеров, дизайнеров и специалистов иных профессий, но 2020 году компаниям на правительственном уровне было рекомендовано при наличии технических возможностей перевести часть или весь их трудовой состав на удаленный труд, дабы избежать эпидемии и спасти людей от заражения новым вирусом.

Трудовые отношения сотрудника с работодателем при переходе на удаленную форму труда сохраняются: он продолжает числится в штате компании, его права и обязанности прописаны в трудовом договоре, заключенном с ним ранее, его должность при этом остается прежней, его заработная плата и соподчиненность руководству предприятия сохраняются за ним. Удаленная работа регламентирована Трудовым законодательством и именуется дистанционной.