На нашем сайте вы можете читать онлайн «Персонал, который продаёт. Платите за результат, а не за процесс». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Персонал, который продаёт. Платите за результат, а не за процесс

Автор
Дата выхода
22 февраля 2023
Краткое содержание книги Персонал, который продаёт. Платите за результат, а не за процесс, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Персонал, который продаёт. Платите за результат, а не за процесс. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Анастасия Белокурова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Эта книга для страховых предпринимателей, у которых есть наемные работники на прямых продажах (B2C), но вы: — вот-вот потеряете надежду найти достойных; — вас не устраивает эффективность работы тех, кто есть сейчас; — вы устали от постоянной текучки; — подбор, найм и обучение съедает кучу вашего времени. Здесь описаны алгоритмы подбора и управления, которые помогут вам быстрее собрать достойную команду, а еще и правильно управлять продажами.
Персонал, который продаёт. Платите за результат, а не за процесс читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Персонал, который продаёт. Платите за результат, а не за процесс без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Если не готовы работать с воронкой по второму принципу (а нужен не один, а два продавца), вам просто нужно удвоить количество просмотров.
Расширение пропускной способности
Если в первом варианте мы делали акцент на расширении горла воронки, то второй способ – это увеличение самой конверсии внутри нее. Важно как можно больше расширить стенки, чтобы с этапа на этап переходило как можно больше людей.
Лайфхак
Для быстрого найма нужного вам продавца – менеджера по продажам, расширяйте «горло» воронки максимально.
Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает…!
Большинство соискателей не умеют писать хорошее резюме, а работодатели не умеют составлять хорошие вакансии.
Итак, как думают они, составляя резюме?
Ну, это писать о себе не буду, все же очевидно.
Сами поймут, что тут непонятного.
А здесь я как-то стесняюсь такое писать, вдруг подумают, что я сильно себя нахваливаю.
Много писать не буду, все равно никто не читает.
Вот позовут на собеседование, там и расскажу все.
Как смотрите на резюме вы?
Ну, что-то как-то мало информации, ни о чем.
Мало всего написано, скорее всего, нет опыта.
Нет опыта – это долго учить, а потом все равно уйдет, а это потеря времени.
И если бы соискатели и работодатели владели навыками написания продающих текстов (мы друг другу в любом случае себя продаем), то движение на рынке труда можно было бы сравнить с андронным коллайдером.
Итак, правило №1:
Не отбирайте людей по резюме. Организовывайте встречи.
Мы читаем резюме и не видим портрет, который хотим видеть. И это только наше субъективное мнение. Мы так решили в своей голове.






