Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо

Данный пункт сравнительно редко встречается в резюме кандидатов, несмотря на то что именно результативность вашей деятельности позволяет получить впечатление о вас. Вы можете вспомнить результаты, которые можно отнести к достижениям вне зависимости от места вашей работы и профиля деятельности.

Потратив время на описание достижений, вы решите следующие задачи:

• Выгодно отличаетесь от других претендентов своим подходом – понимаете потребность работодателя, экономите его время.

• Помимо должности, обязанностей и названия компании (которая зачастую неизвестна и ничего не говорит ЛПР), вы приводите реальные результаты вашего труда. Это характеризует вас как профессионала, который ориентирован на эффективную работу.

• Описание достижений и их выбор дает возможность получить более живое впечатление о вас. ЛПР думает: «почему он выбрал именно это» или «он уделяет внимание тому-то, это хорошо».

• Используете совершенно беспрецедентную возможность лишний раз похвалить себя.

Если написать в личных качествах или профессиональных навыках, какой вы молодец, это все прекрасно. Но во-первых, там толком не размахнешься. Во-вторых, каждый пишет, какой он коммуникабельный и ответственный.

Вы же можете показать, как эти качества проявились в вашей деятельности, и тогда доверия к этому будет больше.

Здесь есть еще один интересный психологический аспект.

На самом деле не так много тех, кто все 2 года работы пил кофе с коллегами и сидел в соцсетях.

Но когда ЛПР видит перечисление ваших успехов, его первая подсознательная реакция: «О, какой деловой».

А это сильный плюс на критически важном этапе трудоустройства.

Часто слышим резонный вопрос: «А что же написать в достижениях, если я ничего такого не сделал?» Особенно часто он возникает у молодых специалистов.

Ответ простой – думайте.

Конечно, замечательно написать, как вы что-то внедрили, разработали, увеличили и т. д. К этому нужно стремиться любому профессионалу. Но если сложилось так, что вы просто хорошо работали, – это тоже достижение.

У любой деятельности есть свои КР1 (ключевые показатели эффективности). Сделайте их список и постарайтесь понять, что же вам удавалось лучше всего на прежних местах работы.