Навыки эффективного поиска работы

Технологии активного поиска работы дают возможность включиться в реальные условия процесса поиска работы, выявляют заинтересованность в освоении материала, развивают у студентов коммуникативные навыки и умения, составляющие индивидуальную траекторию поиска работы:

• планирование – постановка личных и профессиональных целей;

• самоорганизация – составление плана поиска работы и преодоления внешних обстоятельств;

• самоанализ – проявление заинтересованности в трудоустройстве;

• самоконтроль – реализация потребности в формировании карьеры.

Модуль 1. Основы профессиональной деятельности

План

1.1. Современный рынок труда

1.2. Методы диагностики профессионально значимых личных свойств

1.3. Сотрудничество с работодателями

1.1. Современный рынок труда

Как экономическое явление рынок труда возникает не сам по себе, а в силу наличия рыночных отношений в экономике и достижения определенного уровня их развития. Рынок труда – это составная часть рыночной экономики, он представляет собой систему общественных отношений по согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы.

Рынку труда свойственны определенные характеристики (рис. 1).

Рис. 1. Характеристики рынка труда

В последние годы в России значительно изменился рынок труда. Работодатель (его представитель) в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения: занимается подбором, приемом, расстановкой, увольнением персонала.

Портрет кандидата на должность также претерпел серьезные изменения.

Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы персонала. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу.

Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой.