На нашем сайте вы можете читать онлайн «Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих

Автор
Дата выхода
17 июня 2015
Краткое содержание книги Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Анна Казанцева) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Книга «Эффективный подбор персонала» является практическим руководством для тех, кто хочет стать профессиональным рекрутером. Книга содержит пошаговые инструкции и практические материалы, которые помогут начинающим специалистам по подбору грамотно организовать процесс привлечения и отбора кандидатов.
Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Полномочия начальника котельной
Самостоятельно планировать работу теплового хозяйства в соответствии с должностной инструкцией и организационными планами;
Инициировать проекты, направленные на достижение целей должности;
Разрабатывать структуру теплового хозяйства, формировать рабочие места в рамках утвержденной структуры;
Принимать участие в отборе, найме и введении в должность сотрудников теплового хозяйства;
Производить прием, оценку результатов труда специалистов, находящихся в прямом подчинении;
Вносить предложения по повышению эффективности работы теплового хозяйства;
Рационально использовать предоставленные для данной должности ресурсы;
Представлять интересы предприятия по вопросам, отнесенным к компетенции должности;
Запрашивать информацию, касающуюся деятельности предприятия, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
После полномочий следует подробно описать, за что несет ответственность ваш сотрудник. Не стоит использовать здесь шаблонные выражения и фразы, которые можно встретить в должностных инструкциях, взятых из интернета.
Ни о чем не говорящие фразы типа «несет ответственность в пределах своей компетенции» не играют никакой роли. Если вы спросите у сотрудника, как он это понимает, вряд ли услышите от него вразумительный ответ.
Лучше напишите меньше пунктов, но пусть они будут понятны и вам, и вашему сотруднику. И возможности трактовать по-разному не будет.
Менеджер продаж транспортных услуг несет ответственность за:
Надлежащее исполнение правил и требований перевозки грузов.
Точную, полную информацию, указание достоверных данных при оформлении утвержденного пакета документов.
Выполнение ежемесячного плана продаж.
Поддержание имиджа компании во внешней и внутренней среде.
Обязательно включите в должностное описание пункт о взаимодействиях: с кем и по каким вопросам будет взаимодействовать новый сотрудник, кому он будет подчиняться, кем руководить.
Взаимодействия начальника АХО:
Подчиняется
Исполнительному директору
Руководит:
системным администратором
инженером связи
электриком
сантехником
подсобным рабочим
уборщиком территорий
уборщиком служебных помещений
Взаимодействует с:
ведущим бухгалтером
директором по производству
руководителями структурных подразделений
Осталось совсем немного – прописать условия работы.








