Краткое содержание «Счастливы на работе. Как чувствовать себя хорошо в офисе»

Краткое содержание «Счастливы на работе. Как чувствовать себя хорошо в офисе»

Елена Бровко

КнигиКратко

Этот текст – сокращенная версия книги «Счастливы на работе. Как чувствовать себя хорошо в офисе». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Книга не издавалась на русском языке.

К сожалению, немногие могут похвастаться тем, что работа делает их счастливыми, – гораздо чаще она воспринимается как тяжкая обязанность, поглотитель личного времени и место, где на человека оказывают сильное давление.

Огромное количество офисных работников живут в постоянном ожидании: от выходных до выходных, от отпуска до отпуска, от зарплаты до зарплаты.

Как обрести счастье на работе? Итальянский психотерапевт Рафаэле Морелли, известный своим нетрадиционным для западного мира взглядом на психологию, называет два основных условия. О них мы поговорим в нашем обзоре. Кроме того, посмотрим, почему бывает сложно получать удовольствие от того, что делаешь, и как найти своё настоящее призвание.

Также разберём практические приёмы, как наладить отношения в коллективе (потому что именно от них во многом зависит удовлетворённость в профессии) и как управлять своим эмоциональным состоянием в течение рабочего дня в офисе.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.

Обзор по книге «Счастливы на работе. Как чувствовать себя хорошо в офисе», Рафаэле Морелли

Автор обзора: Елена Бровко

«Felici sul lavoro. Come ritrovare il benessere in ufficio»

Raffaele Morelli.

Milano: Riza, 2004

На русском языке книга не издавалась

Как превратить работу в радость: советы известного итальянского психотерапевта

Работа может быть местом, где вы реализуете себя, находите друзей и единомышленников и живёте полной жизнью. К сожалению, немногие могут похвастаться тем, что работа делает их счастливыми, – гораздо чаще она воспринимается как тяжкая обязанность, поглотитель личного времени и место, где на человека оказывают сильное давление.

Огромное количество офисных работников живут в постоянном ожидании: от выходных до выходных, от отпуска до отпуска, от зарплаты до зарплаты.

Согласно исследованию Censis, 7,5 млн итальянцев жалуются на стресс, который вызван высокой ответственностью, конфликтами и недостаточным уровнем вознаграждения; 7 млн итальянцев не удовлетворены своей работой, потому что не могут применить знания, полученные в университете (то есть работают не по профессии).