На нашем сайте вы можете читать онлайн «50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя

Автор
Дата выхода
06 июля 2016
Краткое содержание книги 50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению 50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Эмелиана Светлова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
ЧЕМ УНИКАЛЬНА ЭТА КНИГА? • «50 заповедей» — это книга-тренинг по психологии эффективного руководства для начинающих руководителей, основанная на российской специфике • Книга написана успешным практиком на реальном опыте • Максимально простой язык и живой разговор с читателем • Максимум практических примеров • Подтвержденные результаты • Эта книга не устареет. Ибо пока есть люди, они вступают в трудовые отношения и их психология подчиняется все тем же законам эффективности
50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу 50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Будьте уникальными
Уникальность – понятие многозначное. В ракурсе эффективного руководства важно быть специалистом, которого трудно заменить, ибо вы представляете собой особую ценность. Это четко осознают и ваши сотрудники, и коллеги, и высшее руководство фирмы, даже если оно неэффективного типа. Важно обладать харизмой, вселяющей искреннее уважение и восхищение, и даже зависть у тех, кто такого преимущества не имеет.
Из чего состоит уникальность эффективного руководителя, и какие инструменты помогают ее сформировать и усилить?
•Внутренняя сила, стержень
•Энергия
•Компетенции
•Жизненный и профессиональный опыт
•Внешний вид, физическая форма
•Особенности речи (вербалика)
•Жестикуляция и мимика
•Уровень жизненных достижений в соотношении с возрастом
•Письменная коммуникация
•Организация окружающего пространства
•Образование (в том числе, дополнительное)
•Деловые связи
•Система работы
•Стиль жизни
Важно: речь идет о позитивной уникальности, то есть той, которая соответствует заповедям.
8. Будьте сильными
Как ни банально это звучит, люди тянутся к сильным. Даже если это очень плохие «сильные», что, конечно, прискорбно. Поэтому обывательское понятие сильного человека нужно обязательно разводить с понятием сильного эффективного руководителя.
Стремясь быть сильным, главное – не скатиться до первого уровня, лидера элементарного, не обладающего ничем, кроме лидерского потенциала в обывательском его понимании и непреодолимого желания распоряжаться другими людьми. Формула силы эффективного руководителя выглядит так:
Лидерство + компетентность + мудрость + великодушие + внутренний стержень* = БАЛАНС СИЛЫ
Если баланс силы – 100%, каждая из составляющих формулы должна иметь примерно 20%, иначе баланс нарушается и рушится вся система.





