50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя

50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя

Эмелиана Светлова

ЧЕМ УНИКАЛЬНА ЭТА КНИГА?• «50 заповедей» – это книга-тренинг по психологии эффективного руководства для начинающих руководителей, основанная на российской специфике• Книга написана успешным практиком на реальном опыте• Максимально простой язык и живой разговор с читателем• Максимум практических примеров• Подтвержденные результаты• Эта книга не устареет. Ибо пока есть люди, они вступают в трудовые отношения и их психология подчиняется все тем же законам эффективности

50 заповедей: смарткодекс эффективного руководителя

Эмелиана Светлова

Эта книга посвящается моим учителям —

Руководителям с большой буквы,

всем моим сотрудникам,

коллегам и друзьям.

Дизайнер обложки Денис Бенюх

© Эмелиана Светлова, 2022

© Денис Бенюх, дизайн обложки, 2022

ISBN 978-5-4474-9947-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Эта книга – о психологии эффективного руководства для тех, кто впервые стал руководителем или имеет недостаточно опыта.

Если вы ищете, с чего начать, – вы сделали правильный выбор. Начните с главного. То есть с себя.

В книге вы найдете 50 заповедей – проверьте, скольким из них вы следуете, и оцените свои шансы на успех. Шансы малы – меняйтесь, стремитесь быть лучше. Велики – отлично, наращивайте преимущества, становитесь успешнее, достигайте новых вершин.

Я верю, что каждый, кто принимает и выполняет 50 заповедей, станет эффективным руководителем.

Верьте в себя! Вы уже на пути к успеху!

Почему руководитель должен быть эффективным?

УСПЕХ – ЭТО СТАБИЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ.

ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ – ХИМЕРА, КОТОРАЯ ЗАВТРА МОЖЕТ ОСТАВИТЬ ТЕБЯ НИ С ЧЕМ.

Откуда взялись «50 заповедей»

За более чем семнадцать лет профессиональной деятельности мне посчастливилось работать с потрясающими людьми – истинно эффективными руководителями, которые стали моими учителями. Их опыт я годами собирала, осмысливала и тут же применяла, ибо сама стала руководителем, едва достигнув двадцати лет.

Сегодня за моими плечами – более пятнадцати лет упорного самосовершенствования, формирования и развития команд, воспитания преемников, профессионалов высокого уровня. Мне выпала честь быть руководителем для нескольких сотен штатных и удаленных сотрудников (я никогда не говорю «подчиненные»). Они были мне и учениками, и учителями одновременно.