На нашем сайте вы можете читать онлайн «Финансовый анализ: формализация содержательных уточнений. Коротко о главном». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Прочая образовательная литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Финансовый анализ: формализация содержательных уточнений. Коротко о главном

Дата выхода
27 декабря 2016
Краткое содержание книги Финансовый анализ: формализация содержательных уточнений. Коротко о главном, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Финансовый анализ: формализация содержательных уточнений. Коротко о главном. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Евгений Леонидович Шуремов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
В предельно сжатой форме рассматриваются основные понятия и базовые инструменты финансового анализа. Акцент сделан на формализации порядка выполнения аналитических расчетов в зависимости от доступной пользователю информационной базы. Изложение ориентировано на людей, не имеющих времени для чтения толстых фолиантов. Книга имеет интернет-поддержку.
Финансовый анализ: формализация содержательных уточнений. Коротко о главном читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Финансовый анализ: формализация содержательных уточнений. Коротко о главном без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Система целевых показателей должна строиться с учетом:
– стадии жизненного цикла компании;
– приоритетных целевых задач развития.
Стадии жизненного цикла компании:
– создание;
– интенсивный рост;
– зрелость;
– старение.
На стадии создания основная цель – закрепиться на рынке. Поэтому основным показателем является объем продаж при обязательном контроле за расходованием денежных средств.
На стадии роста происходит значительное увеличение объемов продаж, формирование устойчивой клиентской базы.
На стадии зрелости темпы роста стабилизируются. Обычно компания в состоянии генерировать устойчивый денежный поток.
На стадии старения (спада) целевые показатели зависят от решения о продолжении или ликвидации бизнеса.
Выбор ключевых показателей зависит также от целевых задач на ближайшую перспективу.
Если основная цель – увеличение объема продаж, то ключевыми показателями являются объем продаж и доля рынка.
Если цель – повышение рентабельности, то – рентабельность инвестиций, рентабельность основного капитала.
Если цель – получение и изъятие прибыли, то – чистая прибыль, коэффициент дивидендных выплат.
Если цель – рост стоимости компании, то основными показателями являются величина капитализации, а также показатели создания стоимости.
Можно выделить следующие общие требования к целевым показателям.
1) Любой показатель должен иметь числовое выражение и четко определенный алгоритм расчета.
2) Показатели должны быть сопоставимы.
3) Целевые значения выбранных показателей должны быть достижимы и быть стимулом к развитию.
4) На каждой стадии жизненного цикла компании отдельные финансовые показатели имеют разную значимость.
5) Показатели оценки деятельности сотрудников должны быть им понятны.
6) Показатели должны способствовать мотивации персонала.
Оценку работы на базе финансовых показателей рекомендуется дополнять нефинансовыми показателями.











