Анти-Макиавелли 2.0. О власти

Попроси кого-нибудь сделать что-нибудь. И пообещай оплату. Потом отвернись и засеки момент, когда человек бросит это занятие. Предложи оплату, больше предыдущей. И снова засеки время.

Ты можешь сколько угодно экспериментировать, но результат будет один. Все прекращают любую деятельность, как только ты отвернешься.

Еще совсем недавно наши предки сидели на деревьях и спокойно поедали фрукты, за которыми нужно всего лишь дотянуться рукой. Большинство до сих пор не стало людьми. Большинство людей – лентяи. Была бы их воля, они никогда не слезли бы с деревьев, до сих пор предаваясь ничего-не-деланию.

В жизни никто не начинает что-то делать по собственной инициативе. Никто ничего по собственному желанию для кого-то делать не собирается. В большинстве случаев человек скорее помрет от недоедания или грязных болезней, чем сделает что-то для кого-то.

Если бы в каждую эпоху не находилась личность, которая заставляла всех что-либо делать, – прогресса не было бы!

Ты как руководитель должен понимать это лучше всех.

Если считаешь, что команды «работать» будет достаточно, лучше сразу сложи с себя полномочия и иди на добровольной основе кормить бездельников.

Максимум, на что можно рассчитывать, люди будут делать что-то не для себя только за определенную плату. Да и в большинстве случаев, оплата – не гарантия выполнения обязанностей.

Ты решил, что твое распоряжение будет выполнено. И это твоя ошибка.

Встав из-за стола, небрежно бросаешь детям:

– Помойте посуду!

Через час заходишь в кухню и видишь, сложенную в мойку (хорошо, если сложенную) грязную посуду.

Сетуешь:

– Никто-то меня не слушает! Самому все приходится делать и переделывать»…

Или начинаешь сеанс громко-терапии, когда твой ор слышат не только нерадивые дети, но и все соседи…

Ты мог бы не ворчать и не кричать, если сразу добился бы исполнения.

Если даже твои дети не делают того, что ты их просишь, неужели ты думаешь, что твои подчиненные будут радостно подпрыгивать в ожидании твоих приказов?

Никто в этом мире ничего не хочет делать! Абсолютно никто!

Ты обязан проверять исполнение твоих приказов.

Не только срочных, но и тех, что отданы давным-давно.

Когда ты приглашаешь работников на дом для ремонта, какой самый главный девиз?

«Хочешь сделать хорошо – сделай сам!»

Почему? Потому что работник заинтересован только в одном – получить плату. О том, чтобы сделать хорошо, он не думает. Если ты доверишься его «профессионализму», ты рискуешь.