Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства

Во время информационного процесса данные преобразуются из одного вида в другой с помощью методов. Обработка данных содержит в себе большое разнообразие операций. Базовыми операциями с данными являются:

сбор данных, как процесс накопления информации с целью обеспечения достаточной полноты для принятия решения;

формализация данных, как процедура приведения данных, поступающих из разных источников к единой форме;

фильтрация данных, это процесс устранения лишних данных, не требующихся для принятия решений;

сортировка данных, то есть упорядочение данных по утверждённому признаку с целью удобства использования;

архивация данных, мероприятия по сохранению данных в удобной и доступной форме;

защита данных ,очень актуальный момент в работе с данными в современных реалиях, представляет собой комплекс действий, направленных на предотвращение потерь, воспроизведения и модификации данных;

транспортировка данных, приём и передача данных между отдалёнными пользователями информационного процесса.

Источник данных, в случае компьютерной техники, называют сервером, а потребителя – клиентом;

преобразование данных, изменение данных одной формы в другую или из одной структуры в другую, или изменение типа носителя.

Получение входящих документов, их идентификация, регистрация, передача и так далее – всё это работа с данными.

Ну, а раз имеется постоянная однотипная работа с данными, то есть и её систематизация. А система – это комбинация взаимодействующих элементов, организованных для достижения одной или нескольких поставленных целей.

Ну, а информационная система – взаимосвязанная совокупность средств, методов и персонала, используемая для хранения, обработки и выдачи информации с целью решения конкретной задачи.

Современная работа кадрового делопроизводителя – это работа с информацией при помощи технических средств, и самым главным из них – это компьютер. Компьютер, оснащённый специализированными программными средствами, служит технической базой и инструментом информационной системы кадрового делопроизводства.

В работе информационной системы можно выделить следующие этапы (согласно энциклопедии):

1. Создание данных – формирование первичных сообщений, которые фиксируют результаты определённых операций, свойства объектов и субъектов управления, параметры процессов, содержание нормативных и юридических актов и т. п.

2.