На нашем сайте вы можете читать онлайн «Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Делопроизводство. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства
0 баллов
0 мнений
7 чтений
Автор
Жанр
Дата выхода
09 мая 2023
Краткое содержание книги Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (И. Каравашкин) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Самоучитель про оформление, составление, издание кадровых документов. Книга для тех, кто внезапно столкнулся с необходимостью ведения кадрового документооборота, для начинающих кадровиков и менеджеров по персоналу. В книге подробно раскрывается на основе Государственного стандарта, что и как должен знать и уметь ответственный за документацию по кадровому учёту. Как оформлять приём и увольнение, как вести воинский учёт и т.д.
Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
1 ТК РФ
Заявление работника об отмене дополнительной работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Письменное согласие работника на поручение ему дополнительной работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст.60.2 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Приказ (распоряжение) о поручении дополнительной работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем
Приказ об отмене дополнительной работы
Документ не обязателен к применению.
Уведомление работника об изменении условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 2 ст. 74 ТК РФ. Составляется работодателем
Уведомление работодателя об отмене дополнительной работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ. Составляется работником.
В. ДОКУМЕНТЫ ПРИ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ
Акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Акт об отказе работника от ознакомления с приказом об отстранении
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Акт об уклонении работника от прохождения инструктажа по охране труда и техники безопасности
Документ не обязателен к применению.
Акт об уклонении работника от прохождения обязательного медосмотра
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно в ст. 214 ТК РФ
Докладная записка на отстранение от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется представителем работодателя. Применительно к ст. 76 ТК РФ
Приказ о допуске к работе после отстранения
Документ не обязателен к применению.
Приказ о направлении на медицинский осмотр
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
Приказ о создании комиссии для ознакомления работника с приказом об отстранении от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст.
Мнения
Еще нет комментариев о книге Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!
Другие книги автора
Понравилась эта книга? Познакомьтесь с другими произведениями автора И. Каравашкин! В этом разделе мы собрали для вас другие книги, написанные вашим любимым писателем.
Похожие книги
