На нашем сайте вы можете читать онлайн «Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят

Автор
Дата выхода
23 апреля 2020
Краткое содержание книги Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Ильгиз Валинуров) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Аннотация Литрес
Фрилансер. Для кого-то это слово пустой звук, для кого-то – возможность раз и навсегда изменить жизнь. Ведь каждый из нас хочет, чтобы работа приносила удовольствие, чтобы можно было путешествовать, не оглядываясь на графики отпусков, или вовсе работать из любой точки мира. Мечта, скажете вы? Реальность! Убедиться в этом поможет книга Ильгиза Валинурова «Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят».
Автор, являясь фрилансером, делится рекомендациями о том, как начать работать на себя, хорошо зарабатывать и жить так, как решаете вы сами. Это возможность начать свою новую карьеру без ошибок, которые обычно совершают новички. Книга будет интересна и тем, кто уже работает на себя, ведь здесь есть интересные примеры из практики автора.
Этим изданием Ильгиз Валинуров хотел показать новую реальность, где каждый может работать по удобному графику, находясь в любой точке мира, сотрудничая с работодателями из любой страны. Это путеводитель для тех, кто уже готов изменить свою жизнь.
Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
САМЫЙ ЛЕГКИЙ И ЛОГИЧНЫЙ
Вы прямо сейчас работаете в компании дизайнером / рекрутером / специалистом по SMM / бухгалтером / тренером. Можете сами продолжить список.
Впишите сюда вашу должность ____________________________.
И договоритесь с работодателем о том, что вы теперь не будете работать в штате. А работаете на себя, продолжая выполнять и ранее взятые на себя функции. На это пойдут не все работодатели, но я уверен, что более половины. Ведь преимущества для них очевидны.
Они уверены в вашем результате: вы уже у них работали.
ВАША ВЫГОДА?
Вы продолжаете делать понятную и привычную работу. Получаете доход. У вас есть что предъявить будущим заказчикам. Когда вы говорите, что ушли из компании, и при этом продолжаете работать на них, это отличный показатель, что вами были довольны, и добавляет вам очков, а будущему работодателю – уверенности в ваших компетенциях и уважения к вам.
Если ваш опыт недостаточен и доход пока менее 1 тысячи долларов, то у работодателя возникнет вопрос в вашей компетенции. И, возможно, придется вначале браться за мелкие заказы, потихонечку наращивая и опыт, и клиентскую базу.
Другая ситуация, если вы топ-менеджер, руководитель с доходом более 10 тысяч долларов.
Я знаю примеры, когда топ-менеджеры, уходя из компании, продолжали сотрудничать с бывшими работодателями как консультанты. Такие примеры в моей практике были с директорами по персоналу, директорами по продажам и маркетингу, финансовыми директорами, главными технологами, директорами по digital-маркетингу.
Такое сотрудничество обычно может продолжаться 3–6 месяцев.








