На нашем сайте вы можете читать онлайн «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры

Автор
Дата выхода
29 мая 2021
Краткое содержание книги Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Лариса Морковкина) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Аннотация Литрес
Умение приспосабливаться – один из важнейших механизмов выживания. И речь не только о дикой природе. В современном мире человеку с таким навыком проще устроиться на работу, двигаться вверх по карьерной лестнице или менять вид деятельности, если возникла такая необходимость.
Сейчас многие прибыльные профессии исчезают, им на смену приходят другие. Кроме того, сокращается число рабочих мест. Как же выжить в такой непостоянной реальности? Об этом в книге «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры» рассказывает Лариса Морковкина. Издание основано на реальном практическом опыте компании, разрабатывающей образовательные программы.
Автор рассказывает о том, что такое soft skills, почему важно иметь гибкие навыки, как их развить и какие именно качества интересуют работодателей и HR-специалистов. Читатели узнают, как прокачать свои основные особенности – критическое, творческое и системное мышление, эмоциональный интеллект, риторику и другие. Книга будет полезна тем, кто ищет работу, хочет усилить портфолио, боится сокращения, хочет построить карьеру или работает над созданием сильной команды, способной выдержать любые испытания.
Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Прямые вопросы:
– С какими вы сталкивались проблемами на предыдущей работе и как их решали?
– Какие препятствия вы преодолевали при решении проблем?
– Какого уровня сложности проблемы вы решали и какой опыт вы приобрели?
– Какие вы допускали ошибки и какие выводы вы можете сделать?
Вариативность вопросов может быть бесконечна, но ключевые маркеры следующие:
– Умеете ли вы решать проблемы.
– Существует ли у вас алгоритм принятия решений.
– Обладаете ли вы навыком принятия решений.
– Умеете ли вы делать выводы и осознавать последствия.
Огромным плюсом будет наличие опыта в обнаружении проблем, в поиске решений и получении желаемого результата. При наличии данного опыта не забудьте рассказать о нём на собеседовании.
В целом вам полезно будет знать алгоритм принятия взвешенного решения.
Алгоритм принятия взвешенного решения (не импульсивного).
1. Обозначить проблему.
2. Создать вариативность. Найти более 3–4 вариантов решений, исключить выбор или-или.
3. Опыт. Узнайте, кто уже принимал подобное решение, какой они получили опыт, плюсы и минусы.
4. Найти эксперта-критика. Причем чем беспощаднее будет критик, тем лучше, тем больше вероятности, что заблаговременная критика вас сбережёт от серьёзных ошибок.
5. Спрогнозировать возможные варианты развития событий от различных принятых решений. Продумать последствия принятого решения через год, два, пять лет и так далее.
6. Протестировать решение. Если есть возможность, проведите своеобразный тест-драйв своего будущего решения.
7. Провести проверку возможного решения на соответствие базовым ценностям.
Способность признавать ошибки и делать из них выводы
Главная составляющая критического мышления – это рефлексивность.
Рефлексия – умение видеть себя глазами другого человека. Благодаря развитой рефлексии мы можем увидеть, осознать свои собственные ошибки и сделать выводы.







