Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры

Книга богата практико-ориентированными упражнениями, дополнена инструментами ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) и ОТСМ (общая теория сильного мышления).

В книге вы познакомитесь с комплексным подходом по развитию семи навыков. Детально разберём:

1. Критическое мышление.

2. Системное мышление.

3. Творческое (креативное) мышление.

4. Эмоциональный интеллект.

5. Дизайн-мышление.

6. Проектное мышление.

7. Риторику.

Книга поможет вам подготовиться к неминуемым переменам:

– Сокращению численности рабочих мест.

– Исчезновению сегодняшних прибыльных профессий.

– Появлению новых профессий будущего.

Цель книги – помочь вам стать конкурентоспособнее на рынке труда и увереннее смотреть в будущее.

Книга подойдёт для тех, кто:

– находится в поиске работы и хочет усилить своё портфолио;

– боится сокращения и намерен обрести уверенность;

– имеет высокие амбиции и желает построить карьеру.

Книга может оказаться полезной работодателям и HR-специалистам для диагностики своих сотрудников и формирования сильной команды, с которой можно смело покорять новые вершины бизнеса.

Книга про Soft Skills поможет вам создать фундамент для устойчивого развития и защитить себя от неминуемых перемен завтрашнего дня.

Soft skills – ваши новые возможности

Мы так часто слышим о неминуемых переменах, о том, что мы живём в мире высокой турбулентности. Действительно, конкуренция на рынке труда возрастает, при этом даже самый опытный специалист не может сказать, как изменится его профессия и будет ли она востребована.

Сложно сказать, каким станет мир в будущем, но точно можно сказать, что будущее зависит от нас, а к будущим переменам нужно подготовиться.

Эксперты всего мира заговорили о важности развития навыков 21 века, развитых soft skills, умений, которые независимо от вашей специализации будут востребованы в будущем. Soft skills, дословно в переводе с английского обозначает «мягкие навыки», – это надпрофессиональные умения, которые помогают нам взаимодействовать и развиваться на работе.

Если раньше принципиально важны при трудоустройстве были ваши профессиональные навыки – hard skills, то сейчас важнее становятся ваши гибкие навыки – soft skills. Именно они помогают нам налаживать отношения на работе, видеть перспективы, проявлять адаптивность, быть клиентоориентированным, уметь работать в проектной команде и презентовать свои результаты.