Самоменеджмент. Практическое руководство

Нарисуйте свой собственный образ в аллегорической форме, так как вы представляете себя. Это может быть пейзаж, натюрморт, абстракция, фантастический мир, остросюжетная ситуация, подражание детским рисункам, нечто в стиле ребуса – все, что угодно, но главное то, с чем вы ассоциируете, связываете, объясняете, сравниваете себя, свое жизненное состояние, свою натуру. На рисование дается пять минут.

После того, как рисунок выполнен, проанализируйте его.

Самоанализ:

? Как вы думаете, какие ваши качества отразились в рисунке?

? Какие из выделенных качеств являются управленческими?

? Что неожиданного вы обнаружили для себя, анализируя свой рисунок?

? Что бы вы сказали о человеке по нарисованному образу, зная, что изобразил его руководитель?

? Какие выводы вы сделали для себя, выполняя это упражнение?

Задание 5

Назовите свои управленческие качества, которые получили наименьшую оценку при выполнении диагностического теста.

Вспомните ситуации, когда отсутствие или неразвитость этих качеств помешали выполнению значимой деятельности. Далее подумайте, каким образом можно развить эти качества.

Самоанализ:

? Насколько значимыми были ситуации, в которых отсутствие важных управленческих качеств проявилось особенно ярко?

? Каковы организационные потери, явившиеся следствием отсутствия этих качеств?

? Могут ли выработанные рекомендации по развитию недостающих менеджерских качеств быть общими для развития других управленческих качеств?

? Как эти рекомендации можно использовать для саморазвития?

Задание 6

Представьте ситуацию: у вас на работе начались неприятности сразу после того, как был назначен новый руководитель – молодой мужчина, только что окончивший институт.

Вы считаете, что он к вам придирается. У вас нет никакой другой цели, кроме одной – вызвать у руководителя симпатию по отношению к себе. Найдите приемы, которые помогли бы вам сделать это.

Самоанализ:

? Какие приемы были использованы?

? Что способствует на ваш взгляд появлению симпатии, а что ее снижает?

? Возможно ли использование невербальных средств для достижения данной цели?

? В какой момент вы почувствовали, что вам удалось достичь цели?

Задание 7

Адекватность самооценки – необходимое условие определения собственных возможностей, планирования своих действий, правильного построения отношений с коллегами.

Она особенно необходима руководителям, а также молодым специалистам, начинающим деловую карьеру.