Самоменеджмент. Практическое руководство

Смелость придает человеку силу и даже магическую власть. Решайся!

    (Гете)

Самодиагностика

Тест «Самооценка личностных качеств»

Каждый человек имеет свое представление об идеальном наборе наиболее ценных свойств личности. Каково ваше представление об «идеальных чертах» «идеального менеджера» и насколько вы сами близки к вашему идеалу, ответить на эти вопросы поможет наш тест.

Инструкция. Возьмите лист бумаги и разделите его на четыре равные части, обозначив каждую из них римскими цифрами: I, II, III, IV.

Ниже приведены четыре набора слов, характеризующих положительные качества людей. Ваша задача – выделить в каждом наборе качеств те, которые более значимы и ценны в вашем понимании для руководителя и которым вы отдаете предпочтение перед другими. Какие это качества – решать только вам.

Внимательно прочитайте слова первого набора качеств и выпишите в столбик наиболее ценные из них (для вас). Теперь приступайте ко второму набору качеств – и так далее. В итоге вы должны получить четыре набора «идеальных качеств руководителя».

Чтобы создать условия для одинакового понимания качеств всеми желающими протестировать себя, приводим толкование этих качеств.

I. Межличностные отношения, общение:

? Вежливость – соблюдение правил приличия, учтивость.

? Доброжелательность – желание добра людям, готовность содействовать их благополучию.

? Заботливость – мысль или действие, направленное на благополучие людей; попечение, уход.

? Искренность – выражение подлинных чувств; правдивость, откровенность.

? Коллективизм – способность поддерживать общую работу, общие интересы, коллективное начало.

? Обаятельность – способность очаровывать, притягивать к себе.

? Общительность – способность легко входить в общение.

? Обязательность – верность слову, долгу, обещанию.

? Ответственность – необходимость, обязанность отвечать за свои поступки и действия.

? Отзывчивость – готовность отозваться на чужие нужды.

? Откровенность – открытость, доступность для людей.

? Приветливость – способность выражать чувство личной симпатии.

? Радушие – сердечное, ласковое отношение, соединенное с гостеприимством, готовностью чем-нибудь услужить.

? Совместимость – умение соединять свои усилия с активностью других при решении общих задач.

? Справедливость – объективная оценка людей в соответствии с истиной.

? Сочувствие – отзывчивое, участливое отношение к переживаниям, несчастью людей.